Вашата професионална библиотека за ЗБУТ
Общото събрание на работниците и служителите е основна форма на участие на работещите в управлението на предприятието и в системата по здравословни и безопасни условия на труд. Работата му е уредена в чл. 6 и 6а от Кодекса на труда (КТ), а към него има препратки при избор на: представители на работещите в Комитета и
Когато организацията на труда или други причини не позволяват функционирането на общо събрание, по инициатива на работниците и служителите или на работодателя може да се създаде събрание на пълномощниците. То се състои от представители на работниците и служителите, избрани за определен срок от общите събрания в структурните звена на предприятието. Съгласно чл. 6, ал. 1
Инициативата за създаването на КУТ в предприятието следва да бъде на работодателя, негова ще бъде и преценката от колко члена ще бъде състава на комитета.
Тук ще намерите примерни фирмени документи, свързани с намаляване на състава на Комитета по условия на труд:
– протокол от заседание на КУТ, в който се обсъждат възможността да намаляване на състава и причините за това, като се предлага на работодателя да определи по-малък състав на КУТ;
– заповед на работодателя за промяна на състава на КУТ (намаляване).
В този наш чеклист за документация по ЗБУТ направихме списък на всички изисквани от нормативната база документи, които трябва да имате за следните 10 дейности по ЗБУТ: Длъжностно лице по ЗБУТ Група по условия на труд Комитет по условия на труд Оценка на риска и планиране на мерки Инструктажи и обучения Лични предпазни средства Физиологични
Тази презентация представя основната документация по здравословни и безопасни условия на труд.
С този въпросник за комитети и групи по условия на труд ще можете да направите оценка на съответствието с основните нормативните изисквания, свързани с учредяването и работата на комитета/групата по условия на труд. По всеки от тези въпроси можете да бъдете проверени от Инспекция по труда за доказателства, затова е важно е да имате съответните
В тази процедура ще разгледаме всички стъпки, свързани с учредяването на Група по условия на труд (ГУТ), какво трябва да прави ГУТ, обучение на членовете и необходими документи.
В тази процедура ще намерите указания за всички стъпки, свързани с учредяването на Комитет по условия на труд (КУТ), дейността на КУТ, обучението на членовете и необходимите фирмени документи + образци.
Нормативно основание: чл. 29 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и други приложими нормативни актове. Тук ще намерите: образец на протокол от заседание на Комитета по условия на труд – празна бланка. примерен протокол от заседание за първото тримесечие (с примерен дневен ред) примери за дневен ред на заседание за второ, трето
Нормативно основание: чл. 17, ал. 1 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. В зависимост от спецификата на работните места, възможните опасности и резултатите от оценката на риска и след консултации с представителите на синдикалните
Тази заповед е приложима в случаите, когато се налага да бъде заместен представител на работодателя в Комитета по условия на труд. Напомняме, че представителите на работодателя нямат мандат и те могат да всяко време да бъдат променени по решение на работодателя. Причините за това решение могат да бъдат различни, например: прекратяване на трудовото правоотношение с
Съгласно Заповед № РД 01-219/02.04.2020 год. на Министъра на труда и социалната политика, до отмяната на извънредното положение работодателите са задължени да прилагат мерки за превенция на риска от разпространение на COVID-19 в съответствие с вида и характера на дейността им. В заповедта е описан и минимума от мерките, за които контролът е възложен на Главна
Учредяване, обучение и дейност на Комитетите и Групите по условия на труд. Как да напишем протокол от заседание.
Нормативно изискване: чл. 29 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд Няма конкретно нормативно изискване и определени правила и ред за провеждане на учредително заседание. Прието е като добра практика първото заседание на КУТ да се нарича по този начин. Няма конкретни нормативни изисквания как да протича заседанието на КУТ, как да бъде