Въпросник на ИТ „Комитети и групи по условия на труд“

Чл. 27. (1) В предприятия с повече от 50 работници и служители се учредяват комитети по условия на труд в състав от 4 до 10 души.

• Заповед за определяне на представители на работодателя в КУТ и свикване на общо събрание за избор на представители на работещите
• Протокол от общо събрание за избор на представители на работещите в КУТ и заместник-председател
• Примерен протокол от първо (учредително) заседание на КУТ

Чл. 27. (1) (Изм. – ДВ, бр. 40 от 2007 г., изм. – ДВ, бр. 27 от 2014 г.) В предприятия с повече от 50 работници и служители се учредяват комитети по условия на труд в състав от 4 до 10 души.

Комитетът по ал. 1 включва представители на работодателя и равен на тях брой представители на работещите по безопасност и здраве при работа.

В предприятия с 5 до 50 работещи включително, както и в отделните структурни звена на предприятията по чл. 27, ал. 6 се изграждат групи по условия на труд.

• Заповед за изграждане на ГУТ в предприятие с 5 до 50 работещи включително
• Покана за свикване на общо събрание за избор на представител в Група по условия на труд във фирма до 50 човека
• Протокол от общо събрание на фирма до 50 човека за избор на представител на работещите в ГУТ
• Протокол от учредително заседание на Група по условия на труд в предприятие до 50 човека

Чл. 29. Комитетите и групите по условия на труд:
1. обсъждат всяко тримесечие цялостната дейност по опазване на здравето и осигуряване на безопасността и на работещите и предлагат мерки за подобряването й;

Чл. 29. Комитетите и групите по условия на труд:
2. обсъждат резултатите от оценката на професионалния риск и анализите на здравното състояние на работещите, докладите на специализираните служби по трудова медицина и други въпроси по осигуряване и опазване на здравето и безопасността на работещите;

Нормативно основание 2: Чл. 5, ал. 2 от 29, т. 2 Наредба № 5 от 11.05.1999 г.

Чл. 5. (2) Работодателят внася за обсъждане в комитетите и групите по условия на труд въпросите, свързани с оценяването на риска, предложените и предприетите мерки и резултатите от тях.

Първоначалното обучение на представителите се провежда в едномесечен срок от избирането им.

• Примерна заповед за първоначално обучение на представителите в КУТ/ГУТ
• Примерна програма за първоначално обучение
• Образец на удостоверение за първоначално обучение

Обучението на представителите е първоначално и ежегодно.

• Примерна заповед за ежегодно обучение на представителите в КУТ/ГУТ
• Примерна програма за ежегодно обучение
• Протокол за ежегодно обучение на представителите в КУТ/ГУТ

Ежегодното обучение на представителите се оформя с протокол, в който се вписват участващите представители, лекторите и темите, по които е проведено обучението.

Работодателят осигурява всички разходи, свързани с обучението на представителите.

Представителите на работещите в комитетите и групите по условия на труд имат право:
1. на достъп до наличната информация относно условията на труд, анализите на трудовия травматизъм и професионалната заболеваемост, констатациите и предписанията на контролните органи;

Чл. 29. Комитетите и групите по условия на труд:
1. обсъждат всяко тримесечие цялостната дейност по опазване на здравето и осигуряване на безопасността и на работещите и предлагат мерки за подобряването й;