Комитети и групи по условия на труд: учредяване и работа
В тази презентация са разгледани правилата за учредяване на КУТ и ГУТ, изискванията към представителите, обучението им, основните им функции и особеностите при документиране на работата им.
комитети и групи по условия на труд
Протокол от учредително заседание на КУТ
Нормативно изискване: чл. 29 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд Няма конкретно нормативно изискване и определени правила и ред за провеждане на учредително заседание. Прието е като добра практика първото заседание на КУТ да се нарича по този начин. Няма конкретни нормативни изисквания как да протича заседанието на КУТ, как да бъде
Протокол от общо събрание за избор на представители на работещите в КУТ
Нормативно основание: Чл. 28а (1) на Закона за здравословни и безопасни условия на труд Представителите на работещите по безопасност и здраве при работа и заместник-председателят на комитета по условия на труд се избират от общото събрание в предприятието по реда на чл. 6 от Кодекса на труда за срок 4 години. Няма нормативно изискване за
Заповед за определяне на представители на работодателя в КУТ и свикване на общо събрание за избор на представители на работещите
Нормативно основание: чл. 27 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд Чл. 27. (1) В предприятия с повече от 50 работници и служители се учредяват комитети по условия на труд в състав от 4 до 10 души. (2) Комитетът по ал. 1 включва представители на работодателя и равен на тях брой представители на
Протокол от общо събрание на структурно звено за избор на представител на работещите в ГУТ за звеното
Нормативно основание: Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Кодекс на труда Чл. 28а. (Нов, ДВ, бр. 27 от 2014 г.) (1) Представителите на работещите по безопасност и здраве при работа и заместник-председателят на комитета по условия на труд се избират от общото събрание в предприятието по реда на чл. 6 от Кодекса на
Покана за свикване на общо събрание за избор на представител на работещите в ГУТ в структурно звено
Нормативно основание: чл. 28а на Закона за здравословни и безопасни условия на труд Чл. 28а. (Нов, ДВ, бр. 27 от 2014 г.) (1) Представителите на работещите по безопасност и здраве при работа и заместник-председателят на комитета по условия на труд се избират от общото събрание в предприятието по реда на чл. 6 от Кодекса на
Примерна програма за ежегодно обучение на представителите в КУТ/ГУТ
Нормативно основание: чл. 12 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. чл. 7, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване
Декларация за конфиденциалност от зам.председателя на КУТ/представителя на работещите в ГУТ
Нормативно изискване: Съгласно чл. 30, ал. 4 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, заместник-председателят на комитета по условия на труд и представителят на работещите по безопасност и здраве при работа в групата по условия на труд са длъжни: да не разгласяват и да не използват за своя сметка или за сметка на
Протокол от учредително заседание на Група по условия на труд в предприятие до 50 човека
Няма конкретно нормативно изискване за дневен ред на първото заседание на групата по условия на труд или въведен термин „учредителен протокол“. Често по този начин в практиката обозначаваме протоколът, удостоверяващ първото заседание на групата по условия на труд след избиране на представителя на работещите. ИЗТЕГЛЕТЕ ПРОТОКОЛ ОТ УЧРЕДИТЕЛНО ЗАСЕДАНИЕ НА ГУТ / doc / 30
Протокол на КУТ/ГУТ за обсъждане на необходимостта от измервания на микроклимат с решение, че не са необходими
Настоящият протокол от заседание на Комитета/Групата по условия на труд обсъжда необходимостта от измервания на параметрите на работната среда, като дава пример за решение, че не са необходими измервания. Нормативно основание: Чл. 14. (1) на Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места Чл. 14. (1) Работодателят е длъжен
Протокол на КУТ/ГУТ за обсъждане на възможностите за въвеждане на физиологичен режим на труд и почивка
Нормативно основание: чл. 3, ал. 2 на Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. Чл. 3. (2) Работодателят информира работещите за възможните неблагоприятни последици за здравето и работоспособността от нерационални режими и обсъжда с комитетите и
Протокол за ежегодно обучение на представителите в КУТ/ГУТ
Нормативно основание: чл. 12., ал. 2 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията: Ежегодното обучение на представителите се оформя с протокол, в който се вписват участващите представители, лекторите и темите, по които е проведено обучението. ИЗТЕГЛЕТЕ ОБРАЗЕЦА / word doc/ ПРОТОКОЛ
Заповед за обучение на представителите в КУТ/ГУТ
Нормативно основание: чл. 6, ал. 2 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. Работодателят със заповед определя поименно представителите, които ще бъдат обучавани, периода и начина за провеждане на обучението ИЗТЕГЛЕТЕ ОБРАЗЕЦА / word doc/ 29KB ЗАПОВЕД №……………..от………………………г. Относно: Обучение
Бланка на удостоверение за първоначално обучение на КУТ/ГУТ
Нормативно основание: чл. 9, ал. 4 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. На представителите в КУТ/ГУТ, завършили първоначално обучение, се издава удостоверение съгласно приложение № 1 на наредбата. Удостоверението се съхранява от работодателя до края на мандата на представителите. ИЗТЕГЛЕТЕ