Въпросник на ИТ „Ръчна работа с тежести“

Чл. 4. Във всички случаи, когато ръчната работа с тежести не може да бъде избегната, работодателят:
4. осигурява извършването на оценка (по възможност предварителна) на риска за здравето и безопасното изпълнение на съответната работа, съгласно посочените в приложението показатели;

ℹ От документацията на оценката на риска трябва да е видно на кои работни места или при изпълнение накоя длъжност има рискове, свързани с ръчна работа с тежести.

Чл. 3. Оценяването на риска обхваща:
1. работните процеси;
4. работните места;

ℹ Въпросът допълва предишния, като тук става ясно, че в документацията на оценката на риска трябва да е видно при коя точно дейност се извършва ръчна работа с тежести. Например „ръчна работа с тежести при подреждане на материали в склад“.

Ръчната работа с тежести може да създаде риск за здравето на работещите, когато товарът е:
а) много тежък или много голям;
б) неудобен или труден за хващане;
в) нестабилен или с местещо се съдържание;

ℹ Това е един от показателите, които трябва да се имат предвид при оценката на риска. В документацията на оценката на риска трябва да е има описание на вида на товарите, с които се извършва ръчна работа с тежести.

Прилаганото физическо усилие може да създаде риск, ако:
а) е много голямо;
б) се прилага само чрез извиване на тялото;
в) довежда до рязко преместване на товара;
г) се прилага при неблагоприятна и нестабилна работна поза.

ℹ Това е един от показателите, които трябва да се имат предвид при оценката на риска. В документацията на оценката на риска трябва да е има описание на начина, по който се извършва ръчна работа с тежести.

Характеристиките на работната среда могат да увеличат риска, ако:
а) няма достатъчно пространство за извършване на ръчна работа с тежести, особено при повдигане във вертикална посока;
б) подът/повърхностите, по които се пренасят товари, са неравни или хлъзгави и особено ако работещите не носят подходящи обувки;
в) работното място или работната среда не позволява на работещите да извършват ръчната работа с тежести на безопасна височина и при подходяща работна поза;
г) нивото на пода или на работната повърхност не е еднакво навсякъде;
д) подът или опората за краката са нестабилни;
е) температурата, влажността или вентилацията са неподходящи;
ж) местата за складиране на товарите са неподходящи.

ℹ Това е един от показателите, които трябва да се имат предвид при оценката на риска. В документацията на оценката на риска трябва да е има описание на характеристиките на работната среда (мястото), в която се извършва ръчна работа с тежести.

(1) За избягване на ръчното повдигане, поддържане и пренасяне на тежести при организиране на работата се използват подходящи средства и оборудване.
(2) В случаите, когато ръчното повдигане, поддържане и пренасяне на тежести не може да се избегне, се предприемат организационни мерки и се използват подходящи средства за намаляване на увреждането на здравето и риска от злополуки на работещите лица.

ℹ По-подробни изисквания относно мерките, които трябва да бъдат предприети има в Наредба № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести.

На първо място е необходимо да се прецени дали е възможно да се избегне ръчната работа с тежести чрез организационни мерки и/или използване на подходящящи технически средства и оборудване (например манипулатори).

Ако това не е възможно, то тогава се предприемат мерки за намаляване на ръчната работа с тежести с технически средства (например използване на количка), намаляване на разстояния, подобряване на средата, намаляване на теглото на товара и др. мерки.

Работодателят предприема подходящи организационни мерки или осигурява използването на подходящи технически средства и оборудване за избягване на ръчната работа с тежести.

ℹ Този въпрос е допълнение на предишния,  тъй като една от организационните мерки е да се намали ръчната работа с тежести колкото е възможно повече.

В случаите, когато ръчното повдигане, поддържане и пренасяне на тежести не може да се избегне, се предприемат организационни мерки и се използват подходящи средства за намаляване на увреждането на здравето и риска от злополуки на работещите лица.

ℹ Примери за помощни средства за улесняване на ръчната работа с тежести са транспортни колички, лапи за повдигане на стъкла и плоскости, скоби, захващачи за тръби, въжета и колани за повдигане, специализирани куки и скоби и др.

Чл. 6. (1) Работодателят осигурява на работещите, извършващи ръчна работа с тежести, и/или на техни представители информация за:
2. общите характеристики на товара съгласно приложението, а при възможност и точна информация за:
а) теглото на товара;
б) центъра на тежестта или за най-тежката страна, когато товарът е разположен ексцентрично в опаковката;
в) специфичните изисквания, произтичащи от естеството на товара.

ℹ Това може да бъде направено чрез запознаване с оценката на риска (но в нея трябва да е посочена тази информация), по време на инструктаж или обучение.

Работодателят осигурява на работещите обучение и инструктаж за правилните начини за ръчна работа с тежести, включващи вдигане, преместване, носене, поставяне, разтоварване, подреждане на различните видове тежести, и информация за рисковете, на които са изложени, ако работата с тежести не се изпълнява правилно.

ℹ Включете в програмата за инструктаж на работното място темата, свързана с ръчна работа с тежести.

Може да организирате и специализирано обучение за ръчна работа с тежести.

✅ РЕСУРС: Примерен протокол за проведено обучение за ръчна работа с тежести

При осъществяване на редовна ръчна работа с тежести работодателят осигурява:
1. предварителна оценка на физическата годност на лицата за извършване на ръчна работа с тежести;
2. периодична оценка на въздействието на ръчната работа с тежести върху работоспособността и здравето на работещите;

ℹ По-конкретно в този случай е необходимо да бъдат изпълнени изискванията на Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.

Трябва да има изготвено от СТМ заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа въз основа на условията на труд и задължителния предварителен медицински преглед.

Заключението за пригодност се изготвя по образеца в Приложение № 4 към чл. 11, ал. 5 на наредбата.

При работа с високо нервно-психическо натоварване, наложен ритъм, монотонност и принудителна работна поза, определена трудова норма и при сменна работа се въвеждат физиологични режими на труд и почивка, които спомагат за запазването на здравето и работоспособността на работещите лица.

ℹ Физиологичните режими на труд и почивка се разработват и въвеждат съгласно изискванията на Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа.

Физиологичните режими на труд и почивка се включват в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието и се довеждат до знанието на работещите.

Чл. 9. (2) Ръчна работа с тежести не се възлага на бременни жени и родилки до 6-ия месец след раждането.

ℹ „Ръчна работа с тежести“ означава всяко пренасяне или поддържане на тежест от един или повече работещи, което включва вдигане, носене, поставяне, бутане, теглене, или преместване на тежести.
2. „Редовна ръчна работа с тежести“ означава всяка работа, която:
а) предимно или изцяло се състои от ръчна работа с тежести;
б) обикновено съдържа, макар и непостоянно, ръчна работа с тежести.

ℹ Необходимо е да се съобразите и с изискванията на Наредба № РД-07-4 от 15.06. 2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки, която изисква да се оцени риска от физическо натоварване за бременни и кърмачки и да бъдат предупредени жените в детеродна възраст при наличие на риск.

разстоянието за редовно ръчно пренасяне на тежести се ограничава до 2 m за жени и 30 m за мъже (при редовно ръчно пренасяне на тежести по стълби едно стъпало се приравнява на 1 m разстояние)

теглото на товара не превишава  при вдигане, поддържане, преместване и пренасяне на разстояние до 2 m: 15 kg за жени и 50 kg за мъже – за единичен товар;

ℹ Коментар: Все пак, имайте предвид, че тази норма е приложима само за мъже, докато за жени е доста по-ниска.

разстоянието за редовно ръчно пренасяне на тежести се ограничава до 2 m за жени и 30 m за мъже

ℹ При редовно ръчно пренасяне на тежести по стълби едно стъпало се приравнява на 1 m разстояние.

• Решения при ръчна работа в дървопреработването