Актуализирахме две процедури
След проведени разговори с колеги-абонати, актуализирахме две от нашите процедури с цел изясняване на възникнали въпроси: Процедура по установяване, разследване, … Още
трудоустрояване
Презентация „Задължения на работодателя за трудоустрояване“
Тази презентация епредставя основни задължения на работодателя за трудоустрояване: Съдържа: Нормативна база Места за бременни и кърмачки Предписание за трудоустрояване … Още
ВКС: 100% намалена работоспособност не означава забрана за работа
РЕЗЮМЕ Решение на ТЕЛК/НЕЛК със 100% намалена работоспособност не означава забрана за работа. Ако в решението на ТЕЛК/НЕЛК не е … Още
ВКС: СТМ не прави преценка дали дадена длъжност е подходяща за трудоустрояване
РЕЗЮМЕ Даденото предписание от ТЕЛК/НЕЛК за преместване на конкретно посочена ТЕЛК/НЕЛК длъжности от списъка по чл. 315 КТ е задължително … Още
ВКС: Какво включва броят на местата за трудоустрояване по чл. 315 КТ
Резюме В броя на работните места, определени от работодателя за заемане от лица с намалена работоспособност по чл. 315 КТ … Още
Кога има предписание за трудоустрояване – Решение на ВКС № 431/17.01.2014
Резюме Според формираната по-нова практика на ВКС настоящият въззивен състав споделя, закрилата по чл. 333, ал. 1, т. 2 КТ, … Още
Кога има предписание за трудоустрояване – Решение на ВКС № 443/24.03.2016
Резюме Според формираната по-нова практика на ВКС по чл. 290 ГПК, обективирана в решение № 431/17.01.2014 г. по гр. д. … Още
Определяне на места за трудоустрояване
Стъпка по стъпка как да определим местата за трудоустрояване по чл. 315 КТ с образци на документи.
Заповед за трудоустрояване на бременна
Нормативно основание: чл.309, ал.1 от Кодекса на труда
Заповед за трудоустрояване чрез преместване на нова длъжност
Нормативно основание: чл. 314. от Кодекса на труда