Практически ресурси, обучения, общност
Съгласно измененията в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на трудот 27 септември 2024 г. не се изисква издаване на служебна бележка на новоназначени лица при проведен начален инструктаж. ❗Отпада
Нормативно основание: Няма конкретно нормативно основание, което да изисква този документ. Съгласно Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. работодателят трябва да определи лицата, които ще провеждат инструктажи. Често в провеждането на инструктажа на работното място освен определеното със заповед лице ангажименти има и т. нар. „опитен работник“, който се определя от ръководещия инструктажа. С този
Нормативно основание: чл. 2, ал. 2, т. 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Чл. 2. (2) Работодателят писмено определя: … 3. програма за провеждане на обучението и/или
Нормативно основание: чл. 13, ал. 2 и 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Чл. 13. (2) На работниците и служителите, работата на които е свързана с използване,
Приети с решение на Управителния съвет на НАПОО с протокол № 6/24.04.2002 г., утвърдени от Председателя на НАПОО и са задължителни при провеждане на професионално обучение за придобиване на правоспособност по заваряване. МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ 2002 г. Общи положения Единните изисквания определят условията, организацията и съдържанието на професионалното обучение
Готова примерна програма за периодичен инструктаж, която изпълнява изискванията на Наредба ДР-07-2/16.12.2009 г. за тематика на инструктажа
Най-често допусканата грешка при изготвяне на програмата за начален инструктаж на новопостъпили е, че тя не отговаря на задължителното съдържание по наредба. Дори да имате различни формилировки в нея, то тя трябва да обхваща задължителните 19 точки от първите два раздела, както и третия раздел, свързан със запознаване с добри практики. В настоящия образец, който
В тази презентация са разгледани видовете инструктажи и обучения по ЗБУТ, случаите, в които се провеждат, изискванията към работодателя, сроковете за периодично обучение и необходимата документация.
В тази презентация са разгледани основните изисквания за обучение при различни видове съоръжения с повишена опасност – асансьори, повдигателни съоръжения, съоръжения под налягане и газови инсталации.
В тази презентация са разгледани основните положения по ЗБУТ – принципите на превенция, ролята на работодателя и участието на работещите, както и ключовите елементи от организацията на дейностите по безопасност и здраве при работа.
С тази заповед се нарежда извършването на извънреден инструктаж след трудова злополука, станала по време на работа. В заповедта се утвърждава и програмата за провеждане на инструктажа. Документът ще се използва в конкретна ситуация на станала трудова злополука. Можете да видите и варинатът ни на програма за извънреден инструктаж след трудова злополука, която може да
Заповедта е актуализирана в съответствие с актуалните изисквания от 27 септември 2024 г. Нормативно основание: чл. 2, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Чл. 2.(2) Работодателят
Заповедта е актуализирана в съответствие с актуалните изисквания от 27 септември 2024 г. Нормативно основание: чл. 2, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Чл. 2.(2) Работодателят
Тази прецентация е подготвена от представител на инспекция по труда. В нея ще намерите интересно представени основните изисквания за организация и провеждане на инструктажи, както и коментари по често срещани казуси. БЪРЗ ПРЕГЛЕД И ЛИНК ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ: ИЗТЕГЛETE ПРЕЗЕНТАЦИЯТА/ ppt