Практически ресурси, обучения, общност
В броя са обнародвани измененията и допълненията на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Преди да ги разгледаме е важно да се отбележим следното: Измененията на наредбата влизат в
Нормативно основание: чл. 5, ал. 1 от Наредба № 9 от 28.05.1994 г. за здравно-хигиенните изисквания при използването на персонални компютри в обучението и извънучебните дейности на учениците. Чл. 5. (1) Лицата, които провеждат обучение или извънучебни дейности на ученици с персонални компютри, извършват задължително инструктаж срещу подпис на учениците, както и на родителите на
В това ръководство сме събрали нашият опит от стотици одити и обучения по здраве и безопасност, споделена от колеги инспеционна практика и преглед на съдебната практика.
Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. изисква да се провежда начален инструктаж на шест групи лица, две от които са: лицата, които постъпват на работа; работещи от други предприятия, които ще работят на територията на предприятието. На първо място е необходимо да направим разлика между лица, които ще работят на територията на предприятието и посетители в производствени звена.
Нормативно основание: чл. 2, ал. 2 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Работодателят писмено определя: 3. програма за провеждане на обучението и/или инструктажа; Наредбата изисква да се провежда
В това ръководство ще намерите указания стъпка по стъпка за правилната организация на провеждането и документирането на инструктажи във фирмата.
В тази презентация са разгледани видовете инструктажи, изискванията към работодателя за тяхното определяне и провеждане, както и правилата за документиране съгласно нормативната уредба. Акцентът е поставен върху практическите особености при офисна дейност и често допусканите пропуски.
Съгласно т. 6 от Заповед № РД-07-1-124 от 13.03.2020 г. всички работодатели трябва да проведат инструктаж за спазване на лична хигиена на персонала. Преминаването към работа от разстояние е свързано с промяна на работното място и организацията на работа. В тази връзка е необходимо да се проведе извънреден инструктаж дори на вече работещите от разстояние
Съгласно т. 6 от Заповед № РД-07-1-124 от 13.03.2020 г. всички работодатели трябва да проведат инструктаж за спазване на лична хигиена на персонала. Договорът за работа от разстояние е трудов договор и при него възникват същите задължения за работодателя както при работа в помещения на предприятието. Съгласно чл. 107к. , ал. 3 от Кодекса на
В ръководството ще намерите добри практики за ефективно провеждане на инструктажи.
Инструктаж на учениците за дейности и походи при модул „ТУРИЗЪМ” Основната цел на инструктажа е да опази живота и здравето на учениците. Учениците трябва: 1. Да изпълняват задължителните разпореждания на ръководителя. 2. Да спазват етичните норми на поведение. 3. Да не носят оръжие, остри предмети, пиратки и други опасни предмети. 4. Да не влизат в
Нормативно основание: Чл. 16. (2) на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Извънреден инструктаж се провежда и с работещи, отсъствали от работа повече от 45 календарни дни, след завръщането
Забележка: Това указание е за прилагане на Инструкция от 5 юли 1996 г., посочена като действаща в Профил по безопасност и здраве при работа за икономическа дейност „Образование“, КОД 85 по КИД-2008, разработен по проект ПРОЕКТ BG051PO001-2.3.01 „ПРЕВЕНЦИЯ ЗА БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА” на ИА „ГИТ“ през 2012 г.. Същата е издадена на основание
Нормативно основание за програма за ежедневен инструктаж: Чл. 2, ал. 2, т. 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Чл. 2. (2) Работодателят писмено определя: … 3. програма