Случвало ли ви се е да се чудите на какво основание са разходите за прах и сапун в производството или да се питате осигуряването на минерална вода задължение на работодателя ли е или социална придобивка.
Поддържането на чистота, осигуряването на стаи за почивка и организация за действия по оказване на първа помощ са задължения на работодателя, свързани с превантивните мерки за ограничаване и намаляване на професионалните рискове.
За някои от тези дейности има конкретни изисквания, а за друго е поставена рамката и оставена възможността работодателят сам да прецени как точно да изпълни своето задължение.
В тази статия ще научите има ли и какви са изискванията за:
- съблекални и/или място за лични вещи;
- душови помещения;
- умивалници с топла и студена вода;
- санитарни възли;
- осигуряване на питейна вода;
- осигуряване на хигиенни материали;
- стаи за почивка;
- стая за жената;
- стая за първа помощ.
Информация бе много полезна за мен, за припомняне.
Благодаря ви!