жени/майки/бременни

Покана до РЗИ за участие в комисия по трудоустрояване

Образец на покана за включване на лекар – представител на РЗИ в комисията по трудоустрояване с цел определяне на места за трудоустрояване на бременни и кърмачки

Ръководство: Задължения при бременни и кърмачки на работното място

Това ръководство подпомага работодателите и длъжностните лица при правилното прилагане на изискванията за безопасност и здраве при работа на бременни работнички, работнички родилки и кърмачки. Законовите задължения обхващат широк кръг мерки – от уведомяване по чл. 313а КТ, през забрани за определени видове труд, до оценка на риска и адаптиране на условията на работа съгласно

Оценка на риска за бременни работнички и работнички родилки или кърмачки

Наредба № РД-07-4 от 15.06. 2015 г.  изисква работодателят да се оцени всеки риск за безопасността или здравето и всеки възможен ефект върху бременността или кърменето предварително. В тази  примерна оценка на риска ще намерите чеклист за рискови фактори и примерни мерки за намаляване на риска. Разгледали сме и по-подробно някои от рисковите фактори и

Задължения на работодателя за санитарно-битово обслужване

В това ръководство ще намерите всички нормативни изисквания за санитарно-битово обслужване, вкл. съблекални, бани, санитарни възли; осигуряване на питейна вода, хигиенни материали, стаи за почивка и първа помощ.

Заповед за трудоустрояване на бременна

Когато бременна работничка, кърмачка или служителка в напреднал етап на лечение ин витро изпълнява работа, която е неподходяща за нейното състояние, законът задължава работодателя да реагира незабавно. Съгласно чл. 309 от Кодекса на труда работодателят трябва първо да предприеме мерки за временно приспособяване на условията на труд или работното време, така че да бъде премахнат

Протокол от заседание на комисия по трудоустрояване със списък

Образец на протокол от заседание на комисията по трудоустроване и списък на места за трудоустрояване по чл. 315 от Кодекса на труда и места за бременни/кърмачки.

Наредба № РД-07-4 от 15.06. 2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки

Издадена от Министерството на труда и социалната политика и Министерството на здравеопазването Обн. ДВ. бр.46 от 23 Юни 2015 г. Чл. 1. (1) С тази наредба се определят изисквания за подобряване на безопасността и здравето при работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки. (2) Наредбата се прилага във всички предприятия, места и

Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия се определя по предписание на здравните органи

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА № 94ММ-237 от 25.05.2011 г. ОТНОСНО: Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия се определя по предписание на здравните органи Съгласно чл. 317, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) необходимостта от преместване на работника или

Наредба № 11 от 2.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременните жени

Издадена от Министерството на народното здраве и централния съвет на Българските професионални съюзи Обн. ДВ. бр.57 от 24 Юли 1987 г. Чл. 1. Стаите за лична хигиена на жените и стаите за почивка на бременните жени се откриват и обзавеждат в предприятията, в които работят 20 и повече жени. Чл. 2. Стаята за лична хигиена

Конвенция за премахване на всички форми на дискриминация по отношение на жените

Приета от Общото събрание на Организацията на обединените нации на 18 декември 1979 г. (Ратифицирана с Указ № 1944 от 18 септември 1981 г. – ДВ, бр. 76 от 1981 г. В сила за България от 10 март 1982 г. Оттегляне на резервата по чл. 29, ал. 1 със закон на Народното събрание от 5

С183 – Конвенция № 183 относно закрилата на майчинството, 2000 г.

ЗАКОН ЗА РАТИФИЦИРАНЕ НА КОНВЕНЦИЯ № 183 НА МЕЖДУНАРОДНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА ОТНОСНО ЗАКРИЛАТА НА МАЙЧИНСТВОТО, 2000 Г. Обн. ДВ. бр.85 от 2 Октомври 2001г. Член единствен. Ратифицира Конвенция № 183 на Международната организация на труда относно закрилата на майчинството, 2000 г., приета от Международната конференция на труда на 88-ата сесия през юни 2000 г.,

С100 – Конвенция № 100 за равенството в заплащането, 1951 г.

Приета на XXXIV сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда в Женева, Швейцария, на 6 юни 1951 г. и е влязла в сила на 23 май 1953 г. Ратифицирана от България с Указ № 161 от 2 юли 1955 г. на Президиума на Народното събрание, Изв., бр. 54 от 1955 г. Ратификацията й

С045 – Конвенция № 45 за подземните работи (жени), 1935 г.

Приета на XIX сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда в Женева, Швейцария, на 21 юни 1935 г. и влязла в сила на 30 май 1937 г. Ратифицирана от България с Указ № 745 на Президиума на Великото Народно събрание от 31 август 1949 г. ДВ, бр. 207 от 1949 г. Ратификацията е

Зареди още ресурси ->