Задължения на работодателя за санитарно-битово обслужване

Случвало ли ви се е да се чудите на какво основание са разходите за прах и сапун в производството или да се питате осигуряването на минерална вода задължение на работодателя ли е или социална придобивка. Поддържането на чистота, осигуряването на стаи за почивка и организация за действия по оказване на първа помощ са задължения на

Заповед за трудоустрояване на бременна

Нормативно основание: чл.309, ал.1 от Кодекса на труда Чл. 309. (1) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. – ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. и доп. – ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Когато бременна жена или кърмачка както и работничка

Ръководство за оценка на риска при експозиция на електромагнитни полета

Настоящата процедура систематизира стъпките, които трябва да бъдат направени за оценяване на риска, съгласно изискванията за оценка на риска на Наредба № РД-07-5 от 15.11.2016 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на електромагнитни полета. Процедурата е разработена въз основа на предоставените от Европейската комисия

Протокол от заседание на комисия по трудоустрояване със списък

Нормативно основание: чл.2, ал. 2 от Наредба за трудоустрояване Чл. 2. (1) (Изм. – ДВ, бр. 111 от 2001 г.) Във всяко предприятие се създава комисия по трудоустрояване в състав: председател – ръководителят на предприятието, и членове – представителите на работниците и служителите, органът по безопасност и здраве при работа и лекарят от службата по

Наредба № РД-07-4 от 15.06. 2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки

Издадена от Министерството на труда и социалната политика и Министерството на здравеопазването Обн. ДВ. бр.46 от 23 Юни 2015 г. Чл. 1. (1) С тази наредба се определят изисквания за подобряване на безопасността и здравето при работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки. (2) Наредбата се прилага във всички предприятия, места и

Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия се определя по предписание на здравните органи

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА № 94ММ-237 от 25.05.2011 г. ОТНОСНО: Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия се определя по предписание на здравните органи Съгласно чл. 317, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) необходимостта от преместване на работника или

Наредба № 11 от 2.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременните жени

Издадена от Министерството на народното здраве и централния съвет на Българските професионални съюзи Обн. ДВ. бр.57 от 24 Юли 1987 г. Чл. 1. Стаите за лична хигиена на жените и стаите за почивка на бременните жени се откриват и обзавеждат в предприятията, в които работят 20 и повече жени. Чл. 2. Стаята за лична хигиена

Конвенция за премахване на всички форми на дискриминация по отношение на жените

Приета от Общото събрание на Организацията на обединените нации на 18 декември 1979 г. (Ратифицирана с Указ № 1944 от 18 септември 1981 г. – ДВ, бр. 76 от 1981 г. В сила за България от 10 март 1982 г. Оттегляне на резервата по чл. 29, ал. 1 със закон на Народното събрание от 5

С183 – Конвенция № 183 относно закрилата на майчинството, 2000 г.

ЗАКОН ЗА РАТИФИЦИРАНЕ НА КОНВЕНЦИЯ № 183 НА МЕЖДУНАРОДНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА ОТНОСНО ЗАКРИЛАТА НА МАЙЧИНСТВОТО, 2000 Г. Обн. ДВ. бр.85 от 2 Октомври 2001г. Член единствен. Ратифицира Конвенция № 183 на Международната организация на труда относно закрилата на майчинството, 2000 г., приета от Международната конференция на труда на 88-ата сесия през юни 2000 г.,

С100 – Конвенция № 100 за равенството в заплащането, 1951 г.

Приета на XXXIV сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда в Женева, Швейцария, на 6 юни 1951 г. и е влязла в сила на 23 май 1953 г. Ратифицирана от България с Указ № 161 от 2 юли 1955 г. на Президиума на Народното събрание, Изв., бр. 54 от 1955 г. Ратификацията й

С045 – Конвенция № 45 за подземните работи (жени), 1935 г.

Приета на XIX сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда в Женева, Швейцария, на 21 юни 1935 г. и влязла в сила на 30 май 1937 г. Ратифицирана от България с Указ № 745 на Президиума на Великото Народно събрание от 31 август 1949 г. ДВ, бр. 207 от 1949 г. Ратификацията е

С003 – Конвенция № 3 за закрилата на майчинството, 1919 г.

Член 1 1. При прилагането на тази конвенция за „индустриални предприятия“ се смятат: a) мините, кариерите и всякакъв вид добивни индустрии; b) индустриите, в които продуктите се изработват, изменят, почистват, поправят, украсяват, завършват, подготвят за продажба или в които суровините претърпяват промяна, включително и корабостроенето, индустриите за унищожаване на материали, както и производството, трансформирането и