Писмо № 67-8 от 11.02.2008 г. относно предварителната закрила при уволнение по чл.333 от Кодекса на труда

При прекратяване на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя поради намаляване обема на работата определени категории работници и служители в предприятието имат право на предварителна закрила при уволнение по чл. 333 от Кодекса на труда. Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда определя възможността на работодателя да прекрати

Преглед на практиката на Върховния касационен съд по предварителна закрила при уволнение

Публикувано в Адвокатски преглед 12/2013 / Автор: Васил Мръчков 1. Предварителната закрила при уволнение се съдържа в чл. 333 от Кодекса на труда (КТ). Тя е традиционна за българското трудово законодателство. Съдържаше се в чл. 38 КТ от 1951 г. (отм.). В Кодекса на труда от 1986 г. тя беше разширена с измененията от 1992

Тълкувателно решение 9/2013 на ВКС: Закрила по чл. 333, ал. 3

С предварителна закрила при уволнение по чл.333, ал.3, предложение първо от КТ, във връзка с §1, т.6 от ДР на КТ се ползва работник или служител, който е член на синдикално ръководство (председател и секретар) на синдикалната организация, учредена и структурирана към предприятието на съответния работодател, но не и ръководствата на вътрешните структури (секции) в

Обжалване на актовете на Инспекцията по труда по разрешаване на уволнение

Автор: Васил Петров∗ Доктрината и практиката по Кодекса на труда69 (КТ) по въпроса на правната същност и последици на правото на уволнение и от поставянето му под условие на разрешаването му от Инспекцията по труда (ИТ) или от синдикални органи в определени от закона случаи винаги са били безпротиворечиви и еднозначни 70. Подобна безпротиворечивост и

ВКС: При липса на произнасяне на съответния орган по въпроса за трудоустрояването, работодателят не е длъжен да иска съгласие по смисъла на чл. 333, ал. 1, т. 2 КТ.

Решение № 316 от 10.06.2011 г. на ВКС по гр. д. № 1545/2010 г., IV г. о., ГК, докладчик съдията Светла Бояджиева чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК чл. 290 ГПК чл. 314 КТ чл. 328, ал. 1, т. 2, т. 3, т. 5 и т. 11 КТ чл. 330, ал. 2, т. 6

Наредба № 5 за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда

Издадена от Министерството на народното здраве и Централният съвет на българските професионални съюзи Обн. ДВ. бр.33 от 28 Април 1987 г.. В сила от 1 януари 1987 г. Чл. 1. (1) При частична ликвидация, при съкращение в щата или при спиране на работа за повече от 30 дни предприятието само след предварително разрешение на съответната

Решение № 2247/ 10.06.2011 – законосъобразност на уволнение

Районен съд Пловдив, ІІІ гр. съдебен състав, в публично заседание на двадесет и седми май през две хиляди и единадесета година в състав: Районен съдия: Елена Калпачка при секретря Пенка Атанасова като разгледа докладваното от съдията гр. дело № 17866 по описа на съда за 2009 г. за да се произнесе, взе предвид: Иск на