трудови и служебни правоотношения

Наредба за процедурите за обмен на информация и сътрудничество между държавните органи, участващи в защитата на лицата, работещи по трудово правоотношение, подали съобщения за нарушения, свързани с пазарни злоупотреби с финансови инструменти

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 55 ОТ 23 МАРТ 2017 Г. за приемане на Наредба за процедурите за обмен на информация и сътрудничество между държавните органи, участващи в защитата на лицата, работещи по трудово правоотношение, подали съобщения за нарушения, свързани с пазарни злоупотреби с финансови инструменти МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Член единствен. Приема Наредба за процедурите за обмен на

Преместване на друга длъжност с клауза по чл. 70 КТ/ Писмо на МТСП № 94-ММ-239 от 10.01.2011 г.

Това писмо има връзка със съществуваща практика за прекратяване на трудово правоотношение с трудоустроено лице, като се заобиколят изискванията за искане на разрешение от Инспекция по труда. Вижте статията в Otgovori.info РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ОТНОСНО: В случай че е допълнително споразумение работникът или служителят ще премине на друга длъжност, за

Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина

Приета с ПМС № 115 от 03.06.2004 г. Обн. ДВ. бр.50 от 11 Юни 2004 г., доп. ДВ. бр.80 от 14 Септември 2004 г., изм. ДВ. бр.86 от 1 Октомври 2004 г., изм. ДВ. бр.36 от 26 Април 2005 г., изм. ДВ. бр.96 от 30 Ноември 2005 г., изм. ДВ. бр.2 от 6 Януари 2006

Постановление № 147 от 29 юни 2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

В сила от 01.07.2007 г. Обн. ДВ. бр. 56 от 10 Юли 2007 г. МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Член единствен. Определя минимален размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 0,6 на сто за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит. Заключителни разпоредби § 1. Постановлението се приема на основание чл.

Наредба № РД-07-8 от 27 октомври 2010 г. за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда

Издадена от Министерството на труда и социалната политика Обн. ДВ. бр.88 от 9 Ноември 2010 г. Чл. 1. С наредбата се определя редът за извършване на проверка за преустановяване дейността на работодателя с оглед прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя на основание чл. 327, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда при

Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя

Издадена от Министерството на на труда и социалните грижи Обн. ДВ. бр.38 от 6 Май 1994 г. Чл. 1. С тази наредба се установява редът за определяне категориите работници и служители, за които поради особения характер на работата им може да се установява задължение да дежурят или да бъдат на разположение на работодателя, както и

Наредба за трудовия стаж

(ЗАГЛ. ИЗМ. – ДВ, БР. 65 ОТ 2024 Г., В СИЛА ОТ 01.06.2025 Г.) Приета с ПМС № 227 от 23.11.1993 г. Обн. ДВ. бр.102 от 3 Декември 1993 г., изм. ДВ. бр.48 от 13 Юни 2006 г., изм. ДВ. бр.10 от 6 Февруари 2009 г., изм. ДВ. бр.16 от 27 Февруари 2009 г., изм.

Наредба № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от кодекса на труда пред инспекцията по труда

Издадена от Министерството на труда и социалната политика Обн. ДВ. бр.54 от 17 Юли 2015 г., изм. и доп. ДВ. бр.74 от 7 Септември 2018г., изм. и доп. ДВ. бр.25 от 26 Март 2021г. Раздел I Общи положения Чл. 1. С наредбата се определят условията и редът за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори

Право на работодателя да реализира дисциплинарната и/или имуществената му отговорност

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА № 61-217 от 14.11.2012 г. ОТНОСНО: При виновно неизпълнение на трудовите задължения и/или при причиняване на вреда на работодателя от страна на работника или служителя работодателят има право да реализира дисциплинарната и/или имуществената му отговорност. Разпоредбите на чл. 66, ал. 1, т. 7, чл. 118, ал. 3,

Изискване от работодателя за подписване декларация от работника/служителя

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА Писмо № 94СС-35 от 21.05.2012 г. ОТНОСНО: Кодексът на труда не предвижда право на работодателя да изисква от работника или служителя попълването и подписването на декларация за обстоятелства, които могат да доведат да ограничения на правото му на труд Правото на труд е едно от основните човешки

Клауза за изпитване при преназначаване на друга длъжност с допълнително споразумение/ Писмо 94-ММ-239 на МТСП

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА № 94-ММ-239 от 10.01.2011 г. ОТНОСНО: В случай че е допълнително споразумение работникът или служителят ще премине на друга длъжност, за която работодателят иска да провери качествата за нейното изпълнение, няма пречка да има клауза по чл. 70 Съгласно чл. 67, ал. 1 КТ трудовият договор може

С044 – Конвенция № 44 за безработицата, 1934 г.

Приета на XVIII сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда в Женева, Швейцария, на 23 юни 1934 г. и влязла в сила на 10 юни 1938 г. Ратифицирана от България с Указ № 745 на Президиума на Великото Народно събрание от 31 август 1949 г. – ДВ, бр. 207 от 1949 г. Ратификацията