Ясни указания и готови бланки по ЗБУТ
Относно: Относно определяне на кръга на лицата, материално легитимирани да получат обезщетение за неимуществени вреди на основание чл. 200, ал. 1 КТ от причинена смърт на техен близък при трудова злополука. Резюме Обезщетението за неимуществени вреди от смъртта на пострадал от трудова злополука възмездява страданията или загубата на морална опора и подкрепа, понесени от близките
Делото е от 06.06.2017, в което се разглежда наказателно обвинение срещу двама подсъдими за извършено престъпление по чл. 123, ал. 1 от Наказателния кодекс (причиняване на смърт) и граждански иск от С.К.А. срещу подс. К.И.Ц., за заплащане на сумата от 30 000 лв. (тридесет хиляди лева), представляващи обезщетение за неимуществени вреди вследствие на смъртта на
Това ръководство разглежда в дълбочина разследването и анализ на трудови злополуки не от гледна точка на организация на разследването в съответствие с нормативните изисквания, а в търсене на коренната причина и предприемането на адекватни мерки за недопускане на злополуки от подобен тип. То дава практически указания, посочва 35 въпроса, на които да оитъсим отговор при
В тази презентация са разгледани основните изисквания при разследване и деклариране на трудови злополуки – от определението и законовите предпоставки до събирането на доказателства, изготвянето на протоколи и подаването на необходимите документи.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Номер 41/ 21.01 от 21.01.2015 година, Пернишки Районен съд Като разгледа докладването от председателя ЧНД № 00050 по описа на съда за 2015 година ,за да се произнесе взе предвид следното : Производството е по реда на чл. 243 ал.4 вр. С ал.1 и чл.244 ал.5 от НПК. Образувано е по жалба на Т.С.Р.
При настъпване на увреждане на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест, работодателят, съгласно действащото законодателство, дължи на увредения работник или служител обезщетение съгласно чл. 200 от Кодекса на труда. Разпоредбата на гласи следното: Чл. 200. За вреди от трудова злополука или професионална болест, които са причинили временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност 50
В следващите редове ще прочетете статия относно това дали е възможно да няма разпореждане на НОИ за признаване на злополуката за трудова (или пък да не се признава за трудова) и въпреки това по съдебен път пострадал работник да получи обезщетение по чл. 200 КТ. Да припомним какво гласи чл. 200: Чл. 200. За вреди
С тази заповед се нарежда извършването на извънреден инструктаж след трудова злополука, станала по време на работа. В заповедта се утвърждава и програмата за провеждане на инструктажа. Документът ще се използва в конкретна ситуация на станала трудова злополука. Можете да видите и варинатът ни на програма за извънреден инструктаж след трудова злополука, която може да
В сила от 29.08.2014 г. Издадена от Националния статистически институт Обн. ДВ. бр.62 от 29 Юли 2014 г. На основание чл. 9, т. 9 във връзка с чл. 7, ал. 1, т. 6 и чл. 10 от Закона за статистиката нареждам: І. Утвърждавам Статистическа система „Трудови злополуки“ (ССТЗ), версия 2014, по която се регистрират и
Нормативно основание: Чл. 2., ал. 2 на Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки. Незабавно след уведомлението за трудова злополука ръководителят на осигурителя/предприятието ползвател или упълномощеното от него длъжностно лице са длъжни да организират разследване на обстоятелствата на злополуката. При разследването задължително се канят представители на работниците и служителите от комитетите и
Р Е Ш Е Н И Е № 115 гр. Сливен, 20.10.2014 г. В ИМЕТО НА НАРОДА АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД СЛИВЕН, в публично заседание на двадесет и девети септември, през две хиляди и четиринадесета година в състав : АДМИНИСТРАТИВЕН СЪДИЯ: ВЛАДИМИР ПЪРВАНОВ При участието на секретаря Г.Г., като разгледа докладваното от административния съдия административно дело №
Писмо № 91-01-265 от 26.10.2001 г. относно прилагането на чл. 60, ал. 1 от КЗОО (забележка ZBUT.EU – сега КСО) Национален осигурителен институт Главна дирекция „Осигурителни вноски и краткосрочно осигуряване“ чл. 55, чл. 60 КЗОО, чл. 103 НЕР, чл. 27 НП, чл. 13 Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки ДО ДИРЕКТОРА
В това ръководство ще ви преведем стъпка по стъпка през процеса на разследване на трудовови злополуки, какви документи е необходимо да бъдат подготвени и поддържани и изискванията за деклариране. Специално внимание отделяме и на случаите на злополука с нетравматично увреждане. Какво е трудова злополука? Основният нормативен акт, който поставя изискванията за тази дейност е Наредба
Нормативно основание: Чл. 2, ал. 3 на Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки. За резултатите от разследването се съставя протокол, който трябва да съдържа данните по чл. 10, ал. 1, като към него се прилагат писмени показания на свидетелите на злополуката. Протоколът съдържа данни за: данни на осигурителя; данни на пострадалите