Трябва ли злополуката да е призната за трудова от НОИ, за да определи съдът обезщетение по чл. 200 КТ

Съдебна практика Трудови злополуки и професионални заболявания

Please login to bookmark

В следващите редове ще прочетете статия относно това дали е възможно да няма разпореждане на НОИ за признаване на злополуката за трудова (или пък да не се признава за трудова) и въпреки това по съдебен път пострадал работник да получи обезщетение по чл. 200 КТ. Да припомним какво гласи чл. 200: Чл. 200. За вреди…

Съдържанието е достъпно само за абонати

Влезте с активен акаунт или направете абонамент.

Вижте повече за абонамента

Вече имате абонамент? Влезте от тук

👉🏻 Спестете време и усилия с готови ЗБУТ ресурси!

Получете незабавен достъп до пълен набор от ресурси за здравословни и безопасни условия на труд:

✅ Готови образци на фирмени документи

✅ Подробни ръководства с ясни указания за прилагане на ЗБУТ изискванията

✅ Презентации, чеклисти и практически насоки

✅ Готови инструкции за безопасна работа

✅ Актуална нормативна база по ЗБУТ

✅ Безплатни обучения по ЗБУТ

💡 Абонаментът Ви спестява време и Ви помага да изпълнявате задълженията си по ЗБУТ с увереност.

Над 900 ни се довериха

➡️ Разгледайте абонаментните планове и осигурете пълен достъп до всички ресурси!

ВИЖТЕ ВСИЧКИ ПРЕДИМСТВА