Примерен протокол за проиграване на авариен план

Съгласно чл. 35 от Закона за защита при бедствия за обекти, представляващи строежи по чл. 137, ал. 1, т. 1, буква „г“ или „д“ от ЗУТ, която представлява опасност за възникване на бедствие, се изготвя авариен план на обекта.
Собствениците и ползвателите, осъществяващи дейност в тези обекти, трябва да организират провеждането на тренировки по изпълнение на аварийния план най-малко веднъж годишно.
Подготвеният от нас примерен протокол за проиграване на авариен план е документът, с който ще докажете изпълнението на това задължение.

Примерен протокол за обучение за работа с телфер

За работа с телфер не се изисква правосопсобност, но с тях не може да работи всеки. Наредбата за безопасна експлоатация на повдигателните съръжения задължава ползвателя да проведе обучение за работа с телфер.
Съгласно чл. 55, т. 3 от наредбата, това обучение задължително трябва да се документира. С този примерен протокол за обучение за работа с телфер можете да докажете изпълнението на изискването, както и предоставянето на инструкцията за работа на персонала.

Примерен протокол за запознаване с инструкциите за съоръжения под налягане

Нормативно основание: чл. 188 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане Отговорните лица по чл. 187, ал. 1, т. 1 трябва: 1. да изпълняват инструкцията за работа по чл. 46, ал. 1, т. 2 ЗТИП, да я доведат до знанието на обслужващия персонал срещу подпис и да контролират персонала

Образец на протокол за предоставяне на лични предпазни средства

Нормативно основание: чл. 25, ал. 2 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място Чл. 25.(2) Личните предпазни средства, в т.ч. специалното работно облекло, след получаването им от работещите се изписват в издръжката на предприятието. За

Образец на протокол за проверка от ползвателя на котел по чл. 203 от НУБЕТНСН (външен и вътрешен преглед)

Нормативно основание: чл. 203 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане Чл. 203. (1) (Изм. – ДВ, бр. 61 от 2023 г., в сила от 18.07.2023 г.) Ползвателят и лицата, които отговарят за безопасната експлоатация на котлите, трябва да извършват най-малко веднъж на 12 месеца проверки в достъпните места

Протокол за предаване и приемане на техническата документация на скеле

Нормативно основание: Чл. 30. (1) от Наредба № РД-02-20-3 от 2.12.2020 г. за техническите изисквания за проектиране, монтаж, контрол, приемане и експлоатация на скелета Чл. 30. (1) Монтажът на скелето започва след съставянето на протокол за предаване и приемане на техническата документация на скелето съгласно приложение № 4, подписан от доставчика или производителя на скелето,

Декларация и протокол за запознаване с вътрешнофирмени документи при постъпване на работа

Нормативните изисквания, свързани със запознаване с вътрешнофирмени документи при постъпване на работа са в чл. 127 от Кодекса на труда, като в алинея 1 се изисква работодателят да осигури на работника нормални условия на работа, включително: длъжностна характеристика, екземпляр от която се връчва на работника или служителя при сключване на трудовия договор срещу подпис и

Протокол за съгласуване и заповед за определяне на работещите, които имат право на безплатна храна

Нормативно основание: чл. 7 от Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея. Чл. 7. (1) На основа на оценката на риска работодателят след предварителни консултации с представителите на работниците и служителите и комитета/групата по условия на труд, и писмено съгласуване със

Примерни протоколи от заседания на Комитета по условия на труд

Нормативно основание: чл. 29 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и други приложими нормативни актове. Тук ще намерите: образец на протокол от заседание на Комитета по условия на труд – празна бланка. примерен протокол от заседание за първото тримесечие (с примерен дневен ред) примери за дневен ред на заседание за второ, трето

Образец на протокол за съгласуване на списъка на личните предпазни средства

Нормативно основание: чл. 17, ал. 2 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. Чл. 17.(2) (Изм. – ДВ, бр. 99 от 2021 г.) В зависимост от спецификата на работните места, възможните опасности и резултатите от

Протокол за проведени консултации относно списъка на лични предпазни средства

Нормативно основание: чл. 17, ал. 1 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. В зависимост от спецификата на работните места, възможните опасности и резултатите от оценката на риска и след консултации с представителите на синдикалните

Протокол за съгласуване на работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ

Законът за хората с увреждания и Правилникът за прилагането му не изискват провеждане на консултации при определяне на работните места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона. Той изисква ежегодно, но не по-късно от края на януари, да има изготвен списък, удостоверяващ определените работни места за изпълнение на квотата по чл.

Протокол за проверка на повдигателно съоръжение от отговорното лице

Нормативно основание: чл. 56, ал. 1, т. 5 и чл. 56, ал. 2, т. 5 на Наредба за безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения. Чл. 56. (1) Отговорните лица за безопасната експлоатация на повдигателните съоръжения по чл. 2, ал. 1, т. 1 – 6 са длъжни: …… 5. да извършват и документират най-малко

Протокол за съгласуване на работниците и служителите, които имат право на допълнителен платен годишен отпуск

Нормативно основание: чл. 4, ал. 4 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск Чл. 4. Работниците и служителите, които имат право на допълнителния платен годишен отпуск по наредбата, се определят с писмена заповед на работодателя след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на