Право на допълнителен платен годишен отпуск при специфични условия на труд

Ръководство за изпълнене на изискванията за допълнителен платен годишен отпуск при специфични условия на труд

В тази процедура ще разгледаме изискванията за предоставяне на допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия на труд – как се определят работещите, които имат право на допълнителен

ppt specifichni uslovia

Презентация „Специфични условия на труд“

Чрез тази презентация можете да представите в стегнат вид основната информация, свързана с придобивки, свързани със специфични условия на труд: намалено работно време, допълнителен платен годишен отпуск: Нормативна уредба В

Нормативна база

Постановление № 267 от 12 декември 2005 г. за приемане на нормативни актове на Министерския съвет по прилагането на Кодекса на труда

Обн. ДВ. бр.103 от 23 Декември 2005г. Чл. 1. Приема Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време съгласно приложение № 1. Чл. 2. Приема

Образци на фирмени документи

Протокол за съгласуване на работниците и служителите, които имат право на допълнителен платен годишен отпуск

Нормативно основание: чл. 4, ал. 4 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск Чл. 4. Работниците и служителите, които имат право на

Образци на фирмени документи

Заповед за определяне на работниците и служителите, които имат право на допълнителен платен годишен отпуск

Нормативно основание: чл. 4, ал. 4 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск Чл. 4. Работниците и служителите, които имат право на

Право на удължен платен отпуск за работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА № 94ЕЕ-154 от 14.05.2012 г. ОТНОСНО: Ако работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на