Безплатно обучение 2023: Специфични условия на труд
Това е видеозапис на темата Задължения на работодателя при специфични условия на труд от безплатното обучение за абонати на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА за 2023-а година. Вижте как да се включите
Това е видеозапис на темата Задължения на работодателя при специфични условия на труд от безплатното обучение за абонати на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА за 2023-а година. Вижте как да се включите
В тази процедура ще разгледаме изискванията за предоставяне на допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия на труд – как се определят работещите, които имат право на допълнителен
Чрез тази презентация можете да представите в стегнат вид основната информация, свързана с придобивки, свързани със специфични условия на труд: намалено работно време, допълнителен платен годишен отпуск: Нормативна уредба В
Обн. ДВ. бр.103 от 23 Декември 2005г. Чл. 1. Приема Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време съгласно приложение № 1. Чл. 2. Приема
Нормативно основание: чл. 4, ал. 4 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск Чл. 4. Работниците и служителите, които имат право на
Нормативно основание: чл. 4, ал. 4 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск Чл. 4. Работниците и служителите, които имат право на
Приета с ПМС № 267 от 12 декември 2005 г. Обн. ДВ. бр.103 от 23 Декември 2005 г., изм. ДВ. бр.35 от 28 Април 2006 г., изм. ДВ. бр.68 от
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА № 94ЕЕ-154 от 14.05.2012 г. ОТНОСНО: Ако работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на
В Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск се казва, че „право на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 1 имат работници и