ПИСМО ИЗХ. № 26-336 ОТ 05.10.2004 Г. НА МТСП ОТНОСНО: ПРЕГЛЕДИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОИТО ПОЛАГАТ САМО НОЩЕН ТРУД ИЛИ РАБОТЯТ НА СМЕНИ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Съгласно новата ал. 5 на чл. 140 от Кодекса на труда (КТ), работниците и служителите, които полагат само нощен труд или които работят на смени, включващи нощен труд, се приемат на работа само след предварителен медицински преглед, който е за сметка на работодателя.
От тази разпоредба следва, че лицето, което желае да започне работа при даден работодател и ще работи на смени, които включват нощен труд, ще сключи трудов договор с работодателя при условията и изискванията, установени в закона. Когато се сключва трудов договор, бъдещият работник или служител представя на работодателя документи, които са установени като необходими за сключването му с Наредба № 4 от 11.05.1993 г. В чл. 1, т. 4 от тази наредба се изисква документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца. Този документ е за сметка на лицето.
Когато работата, която предлага работодателят, включва смени с нощен труд, прегледът следва да се уреди от работодателя. Законът не определя по какъв ред и начин той трябва да осигури тези прегледи, поради което това може да стане чрез свободно договаряне със съответните медицински органи или организации.
По принцип документът за медицински преглед трябва да съдържа заключение дали съответният работник или служител може, или не, да изпълнява съответната работа, включваща нощен труд.
