25+ идеи за активности в ден/седмица на безопасността

Организацията на ден на здравето и безопасността при работа е един от начините да се ангажират работещите по темата и да се разпространят послания.

Извършено в по-игрива обстановка, такъв ден се оказва много полезен за една компания. Тук сме събрали над 20 идеи за забавни активности, които можете да практикувате по време на вашия ден/седмица/месец на безопасността при работа.

Не са подредени по важност, необходимост от бюджет или време на изпълнение. Използвайте тези идеи да разчупите и излезете от обученията и проиграванията на аврийни планове, за да имате един интересен и ефективен ден на безопасността.

Ще сме изключително благодарни, ако в коментарите споделите и ваши активности, които вече сте правили, и така да съберем още повече идеи на едно място за всички колеги в обществото на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА.

Ролеви игри

Предварително определете няколко сценария (например на случаи, в които ще е необходима първа помощ или пожарогасене) и ги запишете на отделни карти.

Сформирайте екипи от пет или десет души. Всеки екип избира свой представител, който тегли сценарий на случаен принцип.

След като всеки отбор получи своя сценарий, членовете ще прочетат и разберат съответните си задачи. Дава се време за обсъждане и всеки екип демонстрира най-добрия начин за реакция според съответния си сценарий.

Добре е да присъства обучен треньор, който да води бележки за представянето на екипите, след което да даде обратна връзка за представянето.

Резултатът може да е награда за най-добре представилия се екип, както и има вариант, в който екипите повтарят задачите в съответстие с дадените препоръки, като се  наблюдават разликите между „преди“ и „след“.

Шарада

Това е относително лесна за подготовка игра, при която участниците се разделят на отбори.

Предварително трябва да определите думите, които ще трябва да бъдат обяснявани – добре е това да са ключови думи или фрази като „комплект за първа помощ“, „авариен изход“, „комплект за почистване на разливи“, „комитет по условия на труд“, „длъжностно лице по БЗР“, „каска“ и др.

Може да определите как трябва да бъде обяснена думата: чрез пантомима, чрез рисуване или чрез обяснение с думи, както и предварително се определя колко време ще има за обяснение.

Представител на отбора тегли дума на случаен принцип и трябва да я обясни на своите съотборници по предварително определения начин.

Викторини и отборни състезания без физическо натоварване

Тази активност също може да се подготви сравнително лесно. Играта има за цел да мотивира служителите да четат и разбират определени части от правилата за безопасност на работното място.

Предварително измислете въпроси, свързани с правилата във фирмени документи. Въпросите трябва да са такива, че да не изискват развиване на сценарий или дълго  обяснение.

Можете да задавате въпроси на служителите поотделно или по екипи. Можете да зададете времеви лимит.

Правилото на играта е просто: който спечели най-много точки, ще бъде награден.

Вариант 1: Кой ще изгори

Ето един вариант, който правим в някои от нашите обучения за напреднали: участниците (при нас 20 човека) се разделят на два отбора. Предварително сме измислили въпроси и сме ги поставили в кутия.

Първият участник от първия отбор тегли въпрос и има 20 секунди да помисли, преди да отговори. През това време неговите съотборници имат право да му подсказват, но само чрез пантомима или с писане, нямат право да говорят.

Ако успее да отговори, се спасява (или отборът печели 2 точки). Ако не успее да отговори, колегата му от дясна (или лява) страна има право да даде отговор, но трябва да го направи веднага (няма допълнително време за мислене). Ако успее, го спасява от „изгаряне“ (или отборът печели 1 точка).

Правим същото и с първия участник от втория отбор. След това по същия начин вторите, третите и т.н. участници.

Ако играта се направи само веднъж, накрая се броят точките. Ако има повече време, може да се повтаря със спасените участници, докато се види кой отбор ще „оцелее“ и от кой ще „изгорят“ всички.

Вариант 2: Подреди стъпките

Отново ви даваме пример от активност, която използваме в наши обучения. Напишете на листчета стъпките за изпълнение на определени задачи/процедури, например за:

• Lockout/Tagout (LO/TO) процедура.
• Влизане в ограничено пространство.
• Почистване на разлив или разсипване на химикали.
• Сваляне на ръкавици, използвани за работа с химикали.

Сформирайте няколко екипа. Прави се комплект от листчета за една и съща дейност и се поставят в отделни пликове за всеки екип. Раздават се на екипите, които имат за задача да ги подредят по правилния начин.

След като екип даде сигнал, че е готов, се проверява и дава обратна връзка „правилно/неправилно“. Изчакайте докато всички го направят, за да подредите „класирането“.

Вариант 3: Открий грешките

Разпечатват се снимки на различни ситуации. Всеки отбор получава по една снимка (едни и същи за всички отбори). Дава се време, за което всеки отбор трябва да открие грешките.

Печели отборът, открил най-много пропуски.

Лесният начин е да намерите в интернет снимки, предазначени за такава активност (например тези от предизвикателството на WorkSafe BC „What wrong witn this photo?“).

Вариантът, който изисква повече подготовка, но ще бъде много по-ефективен, е да направите специално за целта снимки от вашето предприятие по определен сценарий (т.е. с нарочно допуснати нарушения).

Вариант 4: Реши анаграмата

Изисква малка подготовка. Достатъчно е да подберете един или повече кратки слогана, свързани с безопасност и да разместите буквите във всяка дума. Напишете всяка разместена дума на отделно листче и поставете всички листчета в плик.

Раздайте пликовете (ако е състезание, трябва да са с еднакви слогани вътре) на отборите и им дайте време за решаване или изчакайте, докато един от отборите успее да подреди слогана.

Вариант 5: Подреди пъзела

Поръчайте изработването на пъзели, свързани с безопасността. Препоръчваме да са интересни снимки или пък детски картини, но свързани с безопасността. Наградата ще мотивира участието и желанието за победа.

В зависимост от броя на подготвените от вас пъзели, направете индивидуално състезание или по отбори. Който подреди първи пъзела, го печели за себе си/за своето дете.

Лекции и семинари

Семинарите вероятно са ви добре познати като възможност, но обикновено затрудненията са свързани с нови идеи за теми. Ето няколко:

• „Храни се здравословно, грижи се за Земята“
• „Как да се радвижим на работното място“
• „Емоционално хранене“ – какво е, как да го разпознаем, как да се освободим от него (бел. емоционално хранене се водят моментите, в които ядем под въздействието на определени чувства, а не поради физически глад).
• „Йога на смеха, техники за концентрация, памет и координация“.
• „Защо сънят е важен за безопасността и здравето“ (тази тема д-р Евстатиева я е проучила внимателно и можете да ни поканите за Вашия ден на безопасността:).

Уъркшопи

Уъркшопите (или работилниците) са друга вероятно позната ви активност и отново са ви нужни идеи за нови теми. За разлика от семинара, участниците в уъркшопа са по-активни.

Примери за уъркшопи:

• хранене – „Чети етикета“, „Здравословна храна“
• ергономия и безопасност – Едно работно място се оформя предварително с нарочно неправилно подредени мебели, компютър, монитор, документи, оставени предмети на неподходящи места или пък инструменти, необезопасено оборудване (в зависимост дали е офисно или друго работно място) и т.н. Участниците имат за задача да направят това работно място ергономично и безопасно, след което да обяснят защо са направили промяната.
• управление на опасни химикали: създава се зона, която симулира неправилно съхранение на опасни химикали или лошо управление или съхранение на опасни отпадъци. Участниците трябва да идентифицират и предложат алтернативи за недостатъци като изливане на отпадъци в канализацията, кутии без подходящи контейнери и неясни етикети, несъвместимост при съхранението и др.
• лични предпазни средства – предварително подготвен как да го направи участник демонстрира поставянето на пълен комплект лични предпазни средства, но нарочно допуска грешки. Участниците идентифицират грешките и казват как трябва да стане
• работа с пожарогасител
• почистване на разлив от химикали – предварително подготвен как да го направи участник демонстрира почистване на разлив, като нарочно допуска грешки, а останалите ги идентифицират и казват как трябва да се направи. След това се повтаря по правилния начин с доброволец от участниците (това упраженение сме го правили по време на наши обучения за работа и съхранение на опасни вещества с доброволец от обучаемите, който го прави така, както смята, че трябва да се случат нещата).
• първа помощ – извършване на определен вид превръзки за първа помощ. Може да се направи и като състезание – най-бърз екип, разбира се, при правилно направена превръзка.

Търсейки информация за интересни идеи, попаднах и на метода LEGO^® Serious Play^® (външен линк). Обикновено се използва за уъркшопи за екипи, лидери и подобни, но пък и те имат връзка с безопаността (изисква висок бюджет).

Също така, вероятно сертифицираният фасилитатор, който ще ангажирате, би могъл да разработи сценарий специално за безопасност на работното място.

Щанд на безопасността

Можете да направите един или повече щанда, на които да съберете брошури с информация какви процедури за безопасност има, какви инициативи има, да покажете оборудване, свързано с безопасността.

Например може на един или повече щандове  да са:

• всички лични предпазни средства, които се използват на територията на предприятието,
• различните видове пожарогасители,
• аварийни лични предпазни средства (ако имате такива. напр. дихателни апарати),
• комплекти за разливи,
• комплекти за първа помощ (аптечки, бутилки за промиване на очи),
• Lo-To комплекти,
• знаци за безопасност,
• оборудване за влизане в ограничени пространства,
• газ-сигнализатори,
• софтуер, който се използва за безопасност.

Може в определени часове да се разказва за предмет от щанда, къде в предприятието се намира/използва и да се демонстрира използването му.

Вариант „Щанд за детска безопасност“

Такъв щанд изисква повече подготовка, но със сигурност ще привлечете вниманието на вашите млади колеги (а и на по-възрастните, които имат внучета). Например:

• можете да поканите представител на фирма, който да покаже и демонстрира аксесоари за безопасност на бебето и детето;
• да подготвите  брошури или малки книжки с информация за детска безопасност – ето линк към един готов материал, който можете да използвате (външен линк)
• да поканите представител на организация, която извършва обучения за първа помощ на бебета и деца – такива се провеждат от FirstAid.bg, ето линк в YouTube на уебинар с техен представител.

Семеен ден на безопасността

Това изглежда лесно на пръв поглед, но е необходима и добра организация по посрещане и безопасно посещение на семействата на работещите във фирмата.

Може да разширите, обаче, и да организирате забавления за децата на вашите колеги, например:

• да обособите кът за оцветяване с картинки на ЗБУТ тематика,
• място за снимки с каска или друго оборудване за безопасност (след това при разрешение от родителя можете да използвате някои от снимките за постери, въздействат по-силно от стандартните постери).
• кът, където да разкажете и покажете на децата за безопасността и да имат на разположение листове и боички, за да нарисуват картини, свързани с безопасността.

(споделено от Дънди Прешъс Металс): Деца на наши служители нарисуваха пода на коридора, които води към рудника заедно с надписи „Внимавай, къде стъпваш“.

„Escape room“

Активност, която изисква много подготовка. Оформете едно помещение като „escape room“, но с гатанки, свързани с безопасността – разпръснати и скрити в стаята.

Трябва да бъде създаден сценарий, свързани с безопасността. Служителите трябва да си сътрудничат и да решават загадки, за да избягат от опасната ситуация.

Пример за една задача:

Разшифровай думите, в които буквите са разместени и ги запиши. Всяка разместена дума е свързана с безопасността. След това използвай буквите, които са в кръгче (в с лучая почернени), за да разбереш къде се намира следващата стъпка.

Ръкавици  – ИЦВАРЪКИ
Интруктаж – ЖТАКУСНИРТ
КУТ – ТУК
Аптечка – ЧАКЕТПА
Опасност – СТОНПАСО

Резултатът са буквите АСККА или „КАСКА“ – в каската, поставена някъде наоколо ще бъде следващата „стъпка“ за бяство от опасността.

Описаната задача може да бъде използвана и в отборно състезание.

Преживей предварително

Тази активност е относително лесна за осъществяване. Създайте трасе за преминаване или измислете някаква задача/задачи (може да е трасе със задачи) – не е задължително да е сложно, например отваряне на бутилка с вода и наливане в чаша, заобикаляне на препятствие, сядане на стол, завързване на обувки и др. под.

При хубаво време може да се направи навън, но е възможно да се направи и на закрито.

Преминаването на трасето/изпълнението на задачата ще става при едно от следните условия:

• завързана ръка (имитация на пострадала ръка) или завързан крак (имитация на пострадал крак);
• използване на очила, имитиращи употреба на алкохол или силни недоспиване. Ние, например, имаме комплект очила, които имитират различни нива на алкохол и силно недоспиване. Използваме ги и като имитация на замайване от пари на химикали с предупреждение „H336: Може да причини сънливост или световъртеж“ (лепила, алкохоли, органични разтворители и др. под.)

Конкурси

Повечето от конкурсите трябва да бъдат обявени предварително и да се даде време (поне две седмици) преди събитието, но е добре и по-рано. Осъществяването е сравнително лесно.

В деня на безопасността ще се представят резултатите, например:

• конкурс за слоган по безопасност – за деня на безопасността най-добрите предложения могат да се направят на постери или книжки.
• фотоконкурс „Моето безопасно работно място“, „Аз работя безопасно“ и др. – за деня на безопасността ще се получи чудесна галерия от разпечатаните снимки, които могат да се използват и по-нататък за промо материали.
• конкурс за интересна (например хумористична) презентация по безопасност – могат да се използват за кратка лекция в деня на безопасността. Поставете условие продължителността да бъде до 10 минути и така ще могат да се представят от изготвилите ги в самия ден (а и ще бъдат по-лесни за изготвяне, което може да мотивира по-голямо участие). След това най-добрите могат да се използват и като материали за инструктажи.
• конкурс за детска рисунка на тема безопасност – по този начин ще се ангажират семействата на служителите. След това най-добрите рисунки могат да бъдат рамкирани и поставени по работните места. Обикновено ги виждаме по коридорите на административните помещения, но ние препоръчваме рисунките да се поставят на подходящи места в работните помещения/съблекални и то там, където работи родителят на детето, нарисувало картината.
• конкурс за най-чисто и добре подредено работно място – участниците трябва да се регистрират предварително и в деня на безопасността комисия ще оцени и определи победителя/победителите.

Разбира се, щом е конкурс, е добре да има и награден фонд.

Добри дела за обществото

Може да се организират дейности, които ще донесат полза и на обществото. Например:

• поставяне на аптечки в планината или парка
• засаждане на дръвчета (преди това ще направите хумористичен инструктаж за работа с лопата).

Бинго

Вариант 1: Въпрос – отговор

Може да се направи като бинго игра в деня на безопасността. Подготвят се бинго карти с думи (фрази) или картинки. Играта се провежда, като се задават въпроси, чрез отговорите на които участниците определят коя картинка (дума) да задраскат с цел да направят линия.

Например:

• на картата има картинка на сбруя или надпис „сбруя“ „. Въпросът е „Какво лично предпазно средство трябва да се използва при работа на височина?“
• на картата има картинка на зеленчуци (или надпис „зеленчуци“). Въпросът е „“Какво трябва да се яде всеки ден, за да сте здрави?“
• на картата има картинка или надпис „предпазен колан“. Въпросът е „Какво трябва да се използва в автомобила при движение?“
• на картата има знак за опасен химикал. Въпросът е „С кой знак се обозначава опасен химикал?“

Достатъчни са ви 16 въпроса за карта 4х4, която с разместването е достатъчна да се подготвят карти за стотици (даже и  хиляди) участници.

Бингото може да се направи и в по-кратък вариант само с карта 3х3 за опасни химикали (знаците са общо 10, така че ще се използват 9 от тях).

Вариант 2: Направи и отбележи

Бинго картите за безопасност на работното място съдържат благоприятни за безопасността действия, като например „почисти си работното място“, „открий опасност“, „измий си ръцете“. Те могат да важат за един ден или по-дълъг период.

Ето пример за шаблон, създаден от https://teambuilding.com/:

Всеки служител получава карта. Служителят ще носи картата през целия ден и ще маркира квадрат при извършване на съответното действие.

За да сте сигурни, че всички играят по правилата, изисквайте от играчите да заснемат снимки или видео доказателства за действието. Когато служител отбележи пет последователни квадрата, може да размени картата за малка награда, например някакви закуски (шоколад, вафли, плодове и др.) или фирмен подарък.

За да се насърчи участието, може да има по-голяма награда за отдела с най-много попълнени карти или на карта, избрана на томбола на случаен принцип.

Вариант 3: Ден без инцидент

Прави се предварително поне седмица или повече по-рано. Разпечатват се карти за бинго, които се раздават на служителите (трябва да са с ралични комбинации). Всеки ден (или всеки ден, в който няма инцидент) се изпраща информация за един елемент.

Ето тук има генерирани бинго карти, свързани с безопасност (на английски) за идеи.

Играта приключва, когато някой направи бинго или в деня на безопасността. Намислете си награди :)

„Pin the Pain“ (Покажи болката)

Разпечатва се картинка на възрастен човек (а вероятно по-интересно би било, ако се разпечата снимка на длъжностното лице по БЗР в цял ръст) в голям размер (най-добре в пълен размер), който да се постави на коркова или подобна дъска, която позволява забиването на карфици.

Подготвят се на листчета наименования на използвани опасни вещества, част от оборудване, инструменти и др. под.

Всеки отбор тегли листче и след това поставя карфица в областта, където е най-вероятно да се стигне до болка/нараняване от въпросното вещество, част от оборудване или инструмент.

Трябва да има рефер, който дава точки за правилно поставена карфица. Победител е този отбор, който постави повече карфици правилно.

28 април – в памет на загиналите

28 април е и Международния ден в памет на загиналите и пострадалите при трудови злополуки и професионални болести работници. Ето някои дейности, свързани с този международен ден:

• засаждане на дърво на територията на предприятието;
• поставяне на плакет;
• осигуряване от работодателя и носене от работещите на лента за траур в някакъв цвят (не е задължително да е черен);
• изготвяне на плакати;
• плакат или toolbox talk „Учим се от грешките си“, в който да се припомни, ако е имало смъртен случай или тежка злополука с колега или пък голяма авария без жертви и да се припомни какво е направено и трябва да се прави, за да не се повтаря. Дори е добре да е за случай, който е много назад във времето при други условия на работа, за да се покаже как са се променили нещата.

Предизвикателство „Броене на крачки“

Това е отборно състезание, което трябва да се обяви по-рано от самия ден на безопасността или в края на седмицата/месеца на безопасността, т.е. служителите да имат седмица или повече.

Необходими са и гривни или инсталиране на приложение на телефона, за да се броят крачките.

Примери:

• При едно такова предизвикателство през 2016-а година в Единбургския университет участниците получават онлайн акаунт, където могат да записват ежедневни стъпки, да общуват с членовете на екипа и да проследяват напредъка на екипа.
• При инициативата „StappaWalk“ в Холандия е направено състезание между фирмите, при което служителите им трябва да „изминат“ разстоянието между Амстердам и Париж в рамките на 63 дни. Вие можете да го направите между екипи  за по-малко разстояние и по-малко дни. А защо не да се координирате с други фирми в региона (града) и да направите междуфирмено състезание.

Стена на безопасността

Изисква предварителна подготовка, бюджет и участие на външен изпълнител (художник).

За целта трябва да се ангажира художник, който да нарисува само графиката (контур) на рисунка, свързана с безопасността на свободна стена на територията на фирмата. Може да е и голямо платно.

Представете си го като една голяма картинка за оцветяване, която не е толкова сложна. Ето един пример от Индия:

В деня на безопасността вкючете желаещи служители в запълването на цветовете на стената. Цветовете се подготвят от наетия художник и могат да се отбележат на картинката с цифри, букви или знак.

Накрая може художникът да придаде финален щрих на картината, така че тя да остане и занапред още по-красива.

Енциклопедия на безопасността

„Съвети за безопасна работа от стари работници към новите – проведохме интервюта с работниците и събрахме съвети за всеки ден от годината, които поместихме в календар по безопасност. Може да се нарече и енциклопедия, библия или др.“ (споделено от Дънди Прешъс Металс)

Книгата може да се направи в голям формат и да бъде поставена на често посещавано място (например в столовата), както и на малки книжки, които да са предназначени за работещи и гости.

Важно: За да има смисъл, някой трябва да има грижата всеки ден да сменя страницата на съответния ден от годината.

Филм „Защото ме е грижа „

Това е споделена добра практика от „Дънди Прешъс Металс“ и изисква сериозна подготовка, както и финансиране. Премиерата на филма може да бъде в деня на безопасността, както и да се изготвят дискове, които да бъдат подарени на работещи (например като награда) и гости.

Ето какво са направили в „Дънди Прешъс Металс“:

Документалният филм „Защото ме е грижа“ е в две части ( в две поредни години) и тематиката му е свързана с безопасността на работното място и ангажиране на служителите и техните семейства. „Искахме да достигнем до служителите чрез техните семейства и да насочим вниманието им към безопасното поведение на работното място“.

• Сюжет на филма – пресъздаване на моменти от работното ежедневие и свободното време на служителите.
• Сценарий – Определени работници попълваха – „Дневник за безопасно поведение“, на базата на които бе създаден сценария.
• Героите – лични истории и преживявания, послания към колегите, споделени детски мечти.

Какво постигнахме?

• Емоционално въздействие
• Ангажиране на служителите и фокус към безопасността
• Споделени опит и мисли за безопасността на работното място
• Документален филм за живота, работата, семейството и безопасното поведение на работещите

Ще добавим, че след няколко години използвахме части от филма по време на обучение по безопасност и здраве при работа и все още бе въздействащ за участниците, както и създава усещане за ангажираност и традиции в ЗБУТ.

„Защото ме е грижа да съм здрав“

Ето още няколко предложения от „Дънди Прешъс Металс“ не само за дейности по някакъв повод (ден/седмица на безопасността), а и като последователна политика за насърчаване на здравето:

• Планински преходи, вкл. с водачи работници
• Велопоходи
• Здравословно готвене
• Измерване на здравето (за определени параметрите се начисляват точки), чрез резултатите от ежегодните медицински прегледи, сравнение с предходните години, награди за подобрение на здравето.

Консервативни активности

Нарекли сме ги консервативни, защото лесно се изпълняват, а с някои от тях се изпълняват и нормативни изисквания, поради което мотивацията и ангажираността на работещите не е толкова силна:

• проиграване на аварийни ситуации
• обучения (лекции) по стандартни теми
• постери (освен ако не са креативни или забавни)
• брошури (по същия начин, може да привлекат вниманието, ако са направени добре, креативно и по атрактивни теми).

Пет стъпки за успешни активности

Може да положите усилия, да имате сериозна подготовка на активностите, но участието да е слабо. И не просто защото работниците са си такива – незаинтересовани, а защо не сте направили достатъчно да ги мотивирате да се включат, а някои може и въобще да не са разбрали какво ще има и къде.

1. Определете ясно параметрите.

Определете целта на деня или на конкретната активност- осъзнаване на безопасността, мотивиране на здравословни навици, подобряване на екипната работа.

Решете колко дълго ще продължи активността – за някакъв период – дни, седмица, месец или ще бъде еднократна по-кратка активност (в самия ден на безопасността).

2. Създайте шум около активността

За да има повече участници, рекламирайте активността. Дори да става въпрос за кратка активност по време на деня на безопасността:

• Седмици по-рано го обявете (не просто „Ще имаме ден на безопасността на 28 април“, а бъдете по-конкретни и освен, че в един плакат ще има всичко, направете отделни за отделните активности).
• Поставете плакати на ключови места. Направете ги атрактивни.
• Намекнете или директно кажете какви ще са наградите.
• Изпращайте напомнящи имейли или пускайте постове, ако имате групи в социалните мрежи;
• Поискайте предварително да ви информират за сформирани екипи (да се запишат за конкретно състезание) и уточнете при кого точно трябва да стане записването.
• Ангажирайте ръководителите на звена и лидерите, представителите на работещите в КУТ, синдикални организации предварително с молба да напомнят и мотивират колегите си.

3. Направете ясна програма

Уточнете предварително и разпространете информация какви активности ще има, къде ще се проведат и от колко часа. Може да направите карта на активностите, например къде има щанд, къде ще има викторина и т.н.

Добре е активностите да са близо една до друга (да не са много разпръснати), за да се създаде атмосфера на празник и да се вижда участието на хората. Това ще мотивира и други да се включат.

4. Обяснете правилата

Преди да започне състезанието/играта, отделете време, за да обясните подробно правилата и процедурите. За най-добри резултати насоките трябва да са лесни за обяснение и следване.

Може да направите предварително описание на правилата в писмен вид, така че всеки да може да ги прочете по всяко време.

5. Определете награди

За повечето служители тръпката от конкуренцията е достатъчна, за да ги мотивира да участват (и да се опитат да победят), но наградите могат да „подсладят“ състезанието.

Стимулирайте колегите си да участват и да се представят, като предлагате атрактивни награди. Ето няколко идеи:

• акаунт за онлайн услуги като Spotify, Storytel, LivingBooks, YouTube.
• подаръчни карти
• подобрения в звеното (при по-висок бюджет) – нов компютър, инструмент, подмяна на столове и др.
• фирмени подаръци с елемент на безопасност – карти за игра с правила за безопасност, написани на тях, бутилки за вода, кутии за храна и тениски със слоган по безопасност, пъзел с картинка за безопасност (може да бъде направена като интересна картинка за деца) и др.

Не забравяйте

„Задължително забавление“ е оксиморон.

Хората обикновено не се радват на принудително участие. Вместо да изисквате целият персонал да участва, примамете колегите си, като направите състезанието възможно най-интерактивно и привлекателно.

Ако вашите активности са креативни и възнаграждавани, тогава няма да имате проблем с регистрациите. Освен това ентусиазираните служители ще насърчават колегите си да се присъединят към забавлението.