Нормативно основание: чл. 25, ал. 2 от Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания: Работодателят изготвя ежегодно, но не по-късно от края на януари, списък, удостоверяващ определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Списъкът се съхранява в предприятието и се представя при поискване…
Изисква се ГОДИШЕН АБОНАМЕНТ
Трябва да имате ГОДИШЕН АБОНАМЕНТ за достъп до това съдържание.
Вече имате абонамент? Влезте от тук
2 Коментара
За да видите коментарите и да се включите в дискусията влезте в профила си или направете абонамент.