Въпросник на ИТ "Контакт с горещи/студени повърхности. Работа при екстремни температури" I ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА

Въпросникът е основан на изискванията на следните нормативни актове:

Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска
Наредба №7 от 23 септември 1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване
Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места

Описаните добри практики или пояснения са предоставени от Инспекция по труда.

Ако имате въпроси или коментари по конкретното прилагане на съответното нормативно изискване или пък искате да споделите информация, моля използвайте коментарите.

№	Въпрос	Отговор	Нормативно основание	Добра практика и/или пояснение по прилагането на нормативното основание
	Направена ли е оценка на риска при контакт с нагрети/студени повърхности?	Да	чл. 14, т.2 от Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска Оценяването на риска включва идентифициране на опасностите при различните трудови дейности.	Контактът с нагрети/студени повърхности води до термично изгаряне/измръзване. Опасностите от изгаряния са при допир до нагрети повърхности, открит пламък, нагрети флуиди и изпарения, изгаряния от контакт на части на човешкото тяло с повърхността на котли, пещи, нагрети машини и инструменти, изгаряния от разтопен метал при металолеене, заваряване и др.Опасност от измръзване е налице при работа на открито, контакт с повърхности с много ниска температура и др. Тези опасности следва да бъдат взети предвид при изготвянето на оценката на риска на работно място.
	Прилагат ли се мерки за възпрепятстване на достъпа до работно оборудване с повърхностна температура, повисока от 55°С?	Да	чл. 90 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. При повърхностна температура на технологични съоръжения, повисока от 55°С, се прилагат конструктивни решения, възпрепятстващи допира до горещата повърхност.	Мерките, които се прилагат за възпрепятстване на достъпа до работно оборудване с повърхностна температура, по-висока от 55°С, са изолиране на работното оборудване около опасните зони, изграждане на екрани и предпазни капаци и др.
	Предвидени ли са предпазни устройства за ограждане на термично неизолирано работно оборудване?	Да Опция Н/П	чл. 187 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. Работно оборудване или части от него с висока или много ниска температура, ако не са термично изолирани, се ограждат с предпазни устройства.	Предвидените предпазни устройства предпазват работещите от изгаряния/измръзвания и гарантират здравето и безопасността на работещите.
	Изолирани ли са (в отделни помещения или чрез технически мерки) всички работни процеси и работно оборудване, водещи до недопустими промени на температурата на работното място?	Да	чл. 89 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. Производствени процеси и работно оборудване, които предизвикват недопустими промени на температурата на работното място, се изолират в отделни помещения или се предприемат мерки за ограничаване на въздействието им.	Ограничаването на въздействието на резките промени в температурата върху здравето на работещите се осъществява чрез изолиране на работния процес или работното място в отделно помещение. Когато това е технологично невъзможно, се предприемат други подходящи технологични и организационна мерки за ограничаване на въздействието в т.ч. намаляване на времето на престой в такава работна среда.
	Допуска ли се ръчните командни органи на работното оборудване да се загреят до температура повисока от 45°С?	Не Опция Н/П	чл. 92 от Наредба №7 от 23 септември 1999 г Командни и други органи на нагревателни пещи и друго подобно оборудване, с които се манипулира ръчно, не се допуска да имат температура, повисока от 45°С.	Ръчните командни органи на работното оборудване се изолират с помощта на специални термоизолиращи покрития с цел да се предпазят ръцете на работещия от изгаряне.
	Осигурени ли са устройства към нагревателните пещи за предпазване от топлинно облъчване?	Да Опция Н/П	чл. 93 от Наредба №7 от 23 септември 1999г Работните отвори на нагревателните пещи и на друго подобно оборудване се осигуряват с устройства или приспособления, предпазващи от топлинно облъчване.	Подходящи устройства, устойчиви на високата температура, поставени на отворите на пещите предпазват работещите от въздействието на високата температура.
	Разработени ли са правила за безопасна работа за работните процеси с отделяне на висока температура?	Да Опция Н/П	чл. 166, ал.2 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. При използване на работно оборудване, при което съществува риск за безопасността и здравето на работещите, работодателят осигурява прилагането на писмени инструкции.	Разработените правила дават указание на работещите за правилната експлоатация на съоръжения, които отделят висока температура, действие при аварийни ситуации, пожарна безопасност, оказване на първа медицинска помощ при термични изгаряния и др.
	Поставени ли са предупредителн и знаци на работното оборудване с висока или ниска температура?	Да	чл. 193 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. На работното оборудване се поставят всички необходими знаци, предупредителни надписи и маркировки, свързани с осигуряване безопасността и здравето на работещите.	Поставените предупредителни знаци за висока или ниска температура дават информация на работещите за предприемане на предпазни или защитни мерки.
	Осигурени ли са лични предпазни средства за защита на работещите при контакт с горещи или студени повърхности?	Да	чл. 246, ал.1 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. На работещите се осигуряват необходимите лични предпазни средства и специални работни облекла съгласно реда и изискванията, определени в нормативните актове.	Осигурените лични предпазни средства, предпазват работещите от опасностите, на които са подложени по време на работа – горещи или студени повърхности. Личните предпазни средства трябва да са устойчиви на въздействието, съответно на ниска или висока температура, за да се гарантира и безопасността на работещите с тях.
10	Оценен ли е рискът при работа при микроклимат с екстремни температури?	Да	чл. 14, ал.1 от Наредба №РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места Работодателят е длъжен да оцени риска за здравето и безопасността на работещите от параметрите на микроклимата на работни места в сгради или от неблагоприятните климатични въздействия при работа на открито и когато е необходимо, да направи съответните измервания.	Екстремните температури могат да причинят увреждания на работещите, които могат да бъдат локални (напр. изгаряния, измръзвания) или от общ характер (например топлинен удар, слънчев удар или хипотермия). Оценката на риска при работа при екстремни температури дава информация на работещите за въздействието им върху здравето на работещите.
11	Поддържат ли се оптималните гранични стойности на температурата в климатизирани помещения?	Да	чл. 4, ал.2 от Наредба №РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Оптималните гранични стойности зависят от периода на годината и категорията на работата. Те се прилагат при климатизирани производствени помещения и за постоянни работни места в климатизирани кабини за управление и контрол.	Оптималните гранични стойности на температурата се поддържат чрез изградената климатична инсталация. В зависимост от периода на годината и категорията на работата те могат да бъдат в граници от 16 до 23оС – за студения период и от 18 до 25оС – за топлия период на годината. Бел. ZBUT.EU: Тези граници обхващат и трите категории работа, т.е. не са правилно описани!
12	Поддържат ли се допустимите гранични стойности на температурата, когато работните помещения не са климатизирани?	Да	чл. 4, ал.3 и чл. 6,чл.7 от Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 Допустимите гранични стойности зависят от периода на годината, категорията на работата и вида на работното място. Те се прилагат в случаите, когато поради технически или технологични причини не е възможно да се осигури спазване на оптималните гранични стойности.	Допустимите гранични стойности на температурата на въздуха се определят с минимални и максимални стойности и са: За студения период на годината: 1. на постоянни работни места в интервала: → от 18 до 25°C – за лека физическа работа; →от 15 до23°C – за средно тежка физическа работа; → от 13 до 19°C – за тежка физическа работа; 2. на непостоянни работни места в интервала: от 15 до 26°C – за лека физическа работа; → от 13 до 24°C – за средно тежка физическа работа; → от 12 до 19°C – за тежка физическа работа. За топлия период на годината: Максималната гранична стойност на температурата на въздуха на постоянни работни места е: 1. не по-висока от 28°C – за лека и средно тежка физическа работа; 2. не по-висока от 26°C – за тежка физическа работа
13	Предприети ли са мерки за защита на работещите в помещения с отрицателни температури?	Да Опция Н/П	чл. 85 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. При работа в помещения, в които по технологични причини се поддържат отрицателни температури, на работещите се осигурява специално работно облекло и се въвежда подходящ режим на работа.	Предприетите мерки като въвеждане на подходящ физиологичен режим на труд и почивка – регламентирани почивки по време на работа в затоплени помещения и осигурено специално работно облекло защитават работещите от влиянието на отрицателните температури.
14	Предприети ли са мерки за защита от прегряване на работещите в производства с големи топлинни натоварвания?	Да	чл. 94, т.1 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. При дейности, при които се получава прегряване на работещите, се осигуряват: стаи или кътове с нормален микроклимат и условия за рационално охлаждане;	Въвеждането на рационален режим на труд и почивка – регламентирани почивки в климатизирани помещения, защитават работещите от прегряване в производства с големи топлинни натоварвания.
15	Осигурен ли е рационален питеен режим на работещите в производства с големи топлинни натоварвания?	Да	чл. 94, т.2 от Наредба №7 от 23 септември 1999г. При дейности, при които се получава прегряване на работещите, се осигуряват: рационален питеен режим с оглед компенсиране на загубите на течности и минерални соли.	Осигуряването на достатъчно количество питейна вода, както и напитки за възстановяване на водносолевия и топлинен баланс на организма, предпазват работещите при големи топлинни натоварвания.
	Извършват ли се периодични измервания на температурата на работните места?	Да	чл. 14, ал.3 от Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Необходимите измервания на параметрите на микроклимата на работни места в сгради се извършват по реда на чл. 217 от Наредба № 7 от 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване.	Със своя заповед работодателят определя периодиката за контрол на температурата на работните места като се съобразява с действащите нормативни изисквания. Измерванията се извършват от акредитирани лаборатории, които издават съответния сертификат за съответствие със санитарно-хигиенните норми.Заб. ZBUT.EU: Няма нормативни изисквания за издаване на подобна заповед – можем да го приемем за добра практика, но няма голяма полза от нея. Измерванията са с периодичността на оценката на риска. Самите измервания могат да бъдат направени и от звена на работодателя без акредитация.
	Извършват ли се измервания на температурата през топлия и през студения период на годината?	Да	Чл.15, ал.1 от Наредба №РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Измерванията на температурата, влажността и скоростта на движение на въздуха на работните места се извършват най-малко в два последователни дни съответно през топлия и през студения период на годината.	Измерванията през топлия и студения период на годината се извършват така, че да се обхванат найнеблагоприятните микроклиматични условия. За определяне на максималните гранични стойности на температурата през топлия период на годината се провежда и допълнително измерване на температурата на външния въздух в 14.00 в точка, разположена на сянка откъм подветрената страна на сградата, на разстояние не по-малко от 2 m от нея и на височина 1,50 m от земната повърхност.
	Оценени ли са опасностите от неблагоприятнит е климатични въздействия при опасно ниски или високи температури в оценката на риска при работа на открито?	Да	чл. 20, ал.2 от Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Оценката на риска от неблагоприятните климатични въздействия върху здравето и безопасността на работещите при работа на открито се извършва, като се вземат предвид рисковете от температура, слънчева радиация, валежи, мъгли и вятър, като се отделя специално внимание на тяхното комбинирано въздействие, както и на: 1. категорията на работата; 2. наличието на лични предпазни средства, в т. ч. специално работно облекло с подходящи характеристики за намаляване на риска; 3. необходимостта от лични предпазни средства, в т. ч. специално работно облекло за защита от други фактори на работната среда, използването на които може да наруши нормалната адаптация на организма към климатичните условия;	Идентифицираните опасности в оценката на риска, породени от опасно ниски или високи температури, е предпоставка работодателят да предприеме мерки за опазване на живота и здравето на работещите, включително и преустановяване на работа при неблагоприятни климатични условия.
	Преустановява ли се работата на открито при екстремни температури?	Да Опция Н/П	чл.22, ал.1 от Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Работата на открито се преустановява при опасно ниски или високи температури, гръмотевични бури, обилен валеж, силен вятър и гъста мъгла, определени с код „оранжево“ или „червено“ от Националния институт по метеорология и хидрология, ако създават заплаха за живота и здравето на работещите и за безопасното изпълнение на трудовата дейност.	По изключение работата не се преустановява, когато се отнася за: – работа във връзка с отбраната на страната; – за предотвратяване на бедствия и аварии и за овладяване и преодоляване на последиците от тях; – за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ.
	Осигурено ли е специално работно облекло при работа на открито при екстремни температури?	Да	чл.21, ал.2, т.6 от Наредба №РД-07-3 от 18 юли 2014 г. Мерките по ал. 1 могат да включват: осигуряване на подходящи лични предпазни средства, в т.ч. специално работно облекло съгласно Наредба № 3 от 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място	При работа на открито в условия на неблагоприятни температури се осигуряват необходимите влаго и водоустойчиви, студо или слънцезащитни работни облекла.