В чл. 10 от Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа е посочено, че Оценка на ефективността от въвеждането на физиологичен режим на труд и почивка се извършва една година след въвеждането му. Оценката се прави…
Съдържанието е достъпно само за абонати
Влезте с активен акаунт или направете абонамент.
Вече имате абонамент? Влезте от тук
3 Коментара
За да видите коментарите и да се включите в дискусията влезте в профила си или направете абонамент.