Резюме: Делото е по жалба на работник, който е дисциплинарно уволнен за употреба на алкохол след проверка с алкохолен тестер. Не е правена кръвна проба. Районният съд намира уволнението за законно, независимо от разлика в резултатите при тестване с два различни вида алкохолми тестери. Бележка: Това решение не крайно, тъй като все още може да…
Изисква се АБОНАМЕНТ
Трябва да имате АБОНАМЕНТ за достъп до това съдържание.
Вече имате абонамент? Влезте от тук