Резюме: Решението е тълкувателно по отношение на чл. 126, т. 2 на Кодекса на труда, който изисква При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен: 2. да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява възложените задачи и да не употребява през работното време алкохол или…
Това съдържание е само за членове на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Нужните документи, сигурност и жива експертна подкрепа – преди да се появят предписанията и глобите.
Вече сте член? Влезте от тук