Когато бременна работничка, кърмачка или служителка в напреднал етап на лечение ин витро изпълнява работа, която е неподходяща за нейното състояние, законът задължава работодателя да реагира незабавно. Съгласно чл. 309 от Кодекса на труда работодателят трябва първо да предприеме мерки за временно приспособяване на условията на труд или работното време, така че да бъде премахнат…
Това съдържание е само за членове на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Нужните документи, сигурност и жива експертна подкрепа – преди да се появят предписанията и глобите.
Вече сте член? Влезте от тук