Нормативно основание: чл. 314. от Кодекса на труда чл. 314. Работник или служител, който поради болест или трудова злополука не може да изпълнява възложената му работа, но без опасност за здравето си може да изпълнява друга подходяща работа или същата работа при облекчени условия, се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подходящи…
Съдържанието е достъпно само за абонати
Влезте с активен акаунт или направете абонамент.
Вече имате абонамент? Влезте от тук