Заповед и уведомително писмо до Инспекция по труда относно работни места, на които е допустимо да не се използват ЛПС за защита от шум

Нормативно основание: чл. 10, ал. 2 и 5 от Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум Наредбата изисква работодателят да осигури лични предпазни средства (ЛПС) за защита на слуха, когато експозицията на шум е по-голяма от долните стойности

Ръководство за изпълнение на задълженията на работодателя при експозиция на шум

Тази процедура ще ви преведе през всички стъпки за осигуряване на здраве и бeзопасност при експозиция на шум, за да спазите нормативните изисквания. Нормативна база Основните нормативни актове, които определят изискванията, са: Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на

Периодичност на измервания на фактори на работната среда и по електробезопасност

Тук ще намерите обобщение на нормативните изисквания, свързани с измервания на фактори на работната среда, както и по електробезопасност. Базовото изискване относно измерванията е в Наредба № 7 от 23 септември 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване. Съгласно чл. 217

Чек-листове за инспекции по работни места

Внимание: Тези документи са обект на авторски права за „Доцео“ ЕООД по смисъла на чл. 18, ал. 2 от ЗАПСП. Предоставят се само за лична употреба. Забранено е използването им за комерсиални цели, включително публикуване в електронен или печатен вид, разпространение срещу заплащане, предоставяне на участници в обучения, които не са организирани от „Доцео“ ООД

Aнтифони и тапи – видове, характеристики, правила за избор

Първо ще започнем с уточнението, че преди да се обмисли подходяща защита за слуха, трябва да се даде приоритет на намаляването на шума при източника и/или намаляване на времето на експозиция. Ако използването на ЛПС за слуха се счита за необходимо или препоръчително, то най-важният елемент е протекторът да осигури достатъчно (но не прекалено) затихване.

Презентация „Фактори на работната среда в офиса“

От тази презентация ще научите за: осветеност в офиса дизайн на осветлението микроклимат проблеми при климатизация добри практики качество на въздуха в офиса шум в офиса Авторски права: Собственост на „Доцео“ ООД. Можете да изтеглите презентацията, да я ползвате така, както е или да я преработвате и да я използвате за вътрешнофирмени обучения и информиране.

Безплатно обучение 2021: Фактори на работната среда в офиса

Видеозапис на Тема „Специфики на факторите на работната среда в офиса – осветеност, микроклимат, качество на въздуха, шум. Добри практики.“ от обучението „ЗБУТ в администрации“, проведено на 29.01.2021 г. за абонатите на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА.   Вижте и другите видеозаписи: Инструктажи в офиса. Обичайни и необичайни злополуки в офиса – примери. Ергономия в офиса.

Въпросник на ИТ „Шум“

Въпросникът е основан на изискванията на Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум, но има препратки и към други нормативни актове. Моля, имайте предвид, че описаните добри практики или пояснения са предоставени от Инспекция по труда и не

Презентация „Шум – въздействие и нормативни изисквания“

Тази презентация е част от безплатното обучение за абонатите на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА през 2019-а година. Съдържание Шум и въздействие върху организма Как да откриваме шума Нормативна база Норми и колко често правим измервания Как да направим експертна оценка без уред Какво означава ототоксични вещества Технически мерки за намаляване на риска Организационни мерки за намалявае на

Презентация „Шум в работна среда“

Кратка презентация на тема „Шум“ – версия 2014 г. (нормативните изисквания са актуални) В презентацията ще видите: какво е шумът; гранични стойности съгласно нормативните изисквания; въздействие на шума; средства за защита от шум и правилна употреба. БЪРЗ ПРЕГЛЕД И ЛИНК ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ:  ИЗТЕГЛETE ПРЕЗЕНТАЦИЯТА/ pptx

Проучване на професионални болести, свързани с фактори – микроклимат, шум, вибрации и електромагнитни полета

Писмо № 91-01-8 от 09.01.2004 г на НОИ Указанията се дават във връзка с бележките, поставени на семинара-обучение на тема “Приложение на методологията за регистриране, потвърждаване и отчитане на професионалните болести” със специалистите по професионални болести и трудова медицина от ТЕЛК/НЕЛК в страната, проведен на 4.12.2003 година. Допълнителните указания са към указания изх.№ 91-01-177 от

Наредба за съществените изисквания и оценяване съответствието на машини и съоръжения, които работят на открито, по отношение на шума, излъчван от тях във въздуха

Приета с ПМС № 22 от 29.01.2004 г. Обн. ДВ. бр.11 от 10 Февруари 2004 г., изм. ДВ. бр.24 от 21 Март 2006 г., изм. ДВ. бр.28 от 4 Април 2006 г., изм. ДВ. бр.40 от 16 Май 2006 г., изм. ДВ. бр.37 от 8 Май 2007 г., изм. ДВ. бр.50 от 17 Юни 2014

Наредба № 6 от 26 юни 2006 г. за показателите за шум в околната среда, отчитащи степента на дискомфорт през различните части на денонощието, граничните стойности на показателите за шум в околната среда, методите за оценка на стойностите на показателите за шум и на вредните ефекти от шума върху здравето на населението

Издадена от Министерството на здравеопазването и Министерството на околната среда и водите Обн. ДВ. бр.58 от 18 Юли 2006г., изм. и доп. ДВ. бр.26 от 29 Март 2019г., изм. и доп. ДВ. бр.100 от 30 Ноември 2021г., , изм. и доп. ДВ. бр.24 от 25 Март 2022г. Раздел I. Общи положения Чл. 1. С тази

Прилагане на гранични стойности шум и вибрации/ Писмо изх. № 74/147 от 27.06.2006 г.

В Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск се казва, че „право на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 1 имат работници и служители, които извършват работи при които са изложени на експозиция на шум и вибрации над установените норми“ Това писмо на Министерство на труда и социалната