Психосоциални фактори на работното място и влияние върху здравето

Тази презентация разглежда психосоциалните фактори на работното място, причините за стрес, техните проявления и последствия за здравето, както и практични насоки за разпознаване и управление на риска.

Европейски пакт за психичното здраве и благоденствие

Ние, участиците в европейската конференция на високо равнище „Заедно за психично здраве и благоденствие”, организирана в Брюксел на 13 юни 2008г., признаваме значението и стойността на психичнто здраве и благоденствието за Европейския съюз, страните членки, съответните сектори и гражданите. I – Ние признаваме, че ❙ Психичното здраве е човешко право. То е необходимо за здравето,

ISO 45003 Указания за управление на психосоциалните рискове – подробен преглед

Какво е ISO 45003? ISO 45003 е рамка за това как организациите могат да управляват психосоциалните рискове и да вграждат психологическа безопасност, за да подкрепят по-добре служителите. Това е и първият стандарт, който дава на работодателите практически насоки за управление на психосоциалните рискове за персонала на работното място. Той се фокусира върху аспектите на „психичното

Управление на психичното здраве на работното място

Когато говорим за психично здраве, много често първата ни асоциация е с психичните заболявания и съответно тяхната липса. Психичното здраве, обаче, е нещо повече. Какво е психично здраве Психичното здраве е състояние на благополучие, което се характеризира с положителни емоции, с наличие на пълноценни взаимоотношения, както и със способност за справяне с живота. Психичното здраве

Съдът: Тежката реактивна депресия е нетравматично увреждане

Р Е Ш Е Н И Е № 115 гр. Сливен, 20.10.2014 г. В ИМЕТО НА НАРОДА АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД СЛИВЕН, в публично заседание на двадесет и девети септември, през две хиляди и четиринадесета година в състав : АДМИНИСТРАТИВЕН СЪДИЯ: ВЛАДИМИР ПЪРВАНОВ При участието на секретаря Г.Г., като разгледа докладваното от административния съдия административно дело №

Справяне със стреса при работа – ръководство за работещите *

Стресът не е слабост. Стресът при работа е симптом за съществуващ проблем в организацията, а не на индивидуална слабост. Работодателят е задължен да опазва здравето и безопасността при работа, а това включва и т. нар. психосоциални фактори или с други думи – стреса при работа. Какво представлява стресът при работа? Стресът е неблагоприятна реакция към