Ясни указания и готови бланки по ЗБУТ
Нормативно основание: Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. Чл. 3. (1) Въвеждането на физиологични режими на труд и почивка по време на работа е задължение на работодателя и е неразделна част от цялостната фирмена политика
Съгласно т. 6 от Заповед № РД-07-1-124 от 13.03.2020 г. всички работодатели трябва да проведат инструктаж за спазване на лична хигиена на персонала. Договорът за работа от разстояние е трудов договор и при него възникват същите задължения за работодателя както при работа в помещения на предприятието. Съгласно чл. 107к. , ал. 3 от Кодекса на
Нормативно основание: чл. 25, ал. 2 от Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания: Работодателят изготвя ежегодно, но не по-късно от края на януари, списък, удостоверяващ определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Списъкът се съхранява в предприятието и се представя при поискване
Законът за хората с увреждания не изисква издаването на такава заповед, но смятаме за необходимо работодателят да може да покаже, че е взел предвид изискванията на закона и е разпоредил на съответните длъжностни лица да предприемат мерки. С предлаганата от нас заповед сме систематизирали в няколко точки последователността от действия, които е необходимо да се
Нормативни основания: Чл. 72 на Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване За работните места на открито се предприемат мерки за предпазване на работещите от въздействието на неблагоприятни атмосферни условия. Чл. 21, ал. 1, т. 2 и
Издаването на такава заповед не е задължително. Възможно е в утвърдената програма от мерки и в инструкциите за безопасна работа да са предвидени съответните действия за намаляване на риска при работа на открито и те да се прилагат. Заповедта има допълнителен превантивен характер и е с цел напомняне на необходимите мерки и отговорните лица за
Изтегли примерна заповед за определяне на състава на изпитната комисия и провеждане на писмен изпит за квалификационна група, когато се организира и провежда от работодателя.
Изтегли примерна заповед за определяне на състава на изпитната комисия и формата на изпита за квалификационна група, когато се организира и провежда от работодателя.
Нормативно основание: Приложение № 1 към чл. 1, ал. 3 на Наредба № 9 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при експлоатация и поддържане на водоснабдителни и канализационни системи 3. За осигуряване на ЗБУТ в ограничени пространства работодателят: 3.5. с вътрешна заповед определя ограничените пространства, за които се изисква
Заповед за оправомощаване налица за управление на кари се изисква в чл. 9, т. 2 на Наредба № 10 от 7.12.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с електрокари и мотокари, съгласно който: За управление на кари се допускат само: 1. правоспособни лица, които са придобили правоспособност за работа
Нормативно основание: чл. 4, ал. 4 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск Чл. 4. Работниците и служителите, които имат право на допълнителния платен годишен отпуск по наредбата, се определят с писмена заповед на работодателя след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на
Нормативно основание: чл. 5 на Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време Чл. 5. Работниците и служителите, които имат право на намалено работно време по наредбата, се определят с писмена заповед на работодателя след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите по
Нормативно основание: чл. 13, ал. 2 и 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Чл. 13. (2) На работниците и служителите, работата на които е свързана с използване,
Нормативно основание: Глава V от Наредба № 2 от 22 март 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи. Чл. 66. (Изм. – ДВ, бр. 102 от 2006 г.) (1) За създаване на организация за ПБ на територията на строителната площадка строителят: 2. издава