Програма за начален инструктаж на работещи от други предприятия, които ще работят на територията на предприятието

Нормативно основание: чл. 2, ал. 2 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Работодателят писмено определя: 3. програма за провеждане на обучението и/или инструктажа; Наредбата изисква да се провежда

Програма за извънреден инструктаж при завръщане от майчинство

Нормативно основание: Чл. 16. (2) на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Извънреден инструктаж се провежда и с работещи, отсъствали от работа повече от 45 календарни дни, след завръщането

Програма за ежедневен инструктаж

Нормативно основание за програма за ежедневен инструктаж: Чл. 2, ал. 2, т. 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Чл. 2. (2) Работодателят писмено определя: … 3. програма

Програма за инструктаж на работното място

Нормативно основание: чл. 2, ал. 2, т. 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Чл. 2. (2) Работодателят писмено определя: … 3. програма за провеждане на обучението и/или

Програма за периодичен инструктаж

Нормативно основание: чл. 2, ал. 2 и чл. 14, ал. 3 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Чл. 14. (1) Периодичният инструктаж има за цел да поддържа и

Програма за начален инструктаж на новопостъпили

Най-често допусканата грешка при изготвяне на програмата за начален инструктаж на новопостъпили е, че тя не отговаря на задължителното съдържание по наредба. Дори да имате различни формилировки в нея, то тя трябва да обхваща задължителните 19 точки от първите два раздела, както и третия раздел, свързан със запознаване с добри практики. В настоящия образец, който

Заповед и програма за извънреден инструктаж при трудова злополука

Нормативно основание: чл. 16, ал. 1, т. 1 и ал. 4 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г.  Чл. 16. (1) Извънреден инструктаж се провежда: 1. след всяка трудова злополука по чл. 55, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване (4) Програмата за провеждане на извънреден инструктаж се определя в зависимост от причината, която е

Примерна програма за ежегодно обучение на представителите в КУТ/ГУТ

Нормативно основание: чл. 12 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. чл. 7, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване

Програма за първоначално обучение на представителите в КУТ/ГУТ

Нормативно основание: чл. 9 и 10 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. Учебната програма за първоначално обучение на представителите КУТ/ГУТ: е с общ хорариум не по малък от 30 учебни часа; в нея задължително трябва да са предвидени до 7,5

Програма мерки за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска

Съгласно чл. 16. (1) на Закона за здравословни и безопасни условия на труд „при осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен: … 2. в съответствие с оценката на риска и при необходимост да планира и прилага превантивни мерки и методи на работа и производство… Съгласно чл. 5

Програма за оценяване на риска

Нормативно основание: Чл. 7 от Наредба № 5 от 11 май 1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска „работодателят утвърждава и изпълнява програма за оценяването на риска, която включва: 1. организацията и координацията на дейностите по оценяването на риска; 2. подходите и методите за извършване на оценката на риска,