Вашата професионална библиотека за ЗБУТ
Нормативно основание: чл. 4, т. 10 от Наредба за реда и начина за съхранение на опасни химични вещества и смеси. Чл. 4. Физическите и юридическите лица, които съхраняват опасни химични вещества и смеси, са длъжни: 10. да разработват и прилагат инструкции и програми за обучение на лицата, отговорни за съхранението на опасните химични вещества и
От тази презентация ще научите: видове инструктажи, условия за провеждане; видове обучения по безопасност и здраве при работа; изисквания за инструкции за безопасна работа; Авторски права: Собственост на „Доцео“ ЕООД. Можете да изтеглите презентацията, да я ползвате така както е или да я преработвате и да я използвате за вътрешнофирмени обучения и информиране. Не е
В тази презентация ще намерите изискванията за обучение при експлоатация на: асансьори; повдигателни съоръжения; съоръжения под налягане; газопроводи и газови съоръжения и промишлени газови инсталации; газови съоръжения и инсталации в общественообслужващи, административни, жилищни и офис сгради; преносните и разпределителните газопроводи и на съоръженията, инсталациите и уредите за природен газ Можете да изтеглите презентацията в PowerPoint
Нормативно основание: чл. 12 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. чл. 7, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване
Как да организираме обучения по безопасност и здраве при работа във фирмата в съответствие с нормативните изисквания. Образци на документи.
Нормативно основание: чл. 2, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Чл. 2.(2) Работодателят писмено определя: 1. видовете обучения и инструктажи; 2. лицата, които ще бъдат обучавани
Съгласно чл. 6, ал. 1, т. 6 от Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. работодателят трябва да осигури обучение на работници и служители, заети в дейности, които създават опасност за тяхното или на други лица здраве и живот. Видът и периодиността на тези обучения са определят съгласно изискванията на съответните нормативни актове. Това означава, че при съставянето на
Съгласно Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. работодателят трябва да определи лицата, които подлежат на обучение, като сред тях „работниците и служителите, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, за които се изисква правоспособност за работа“.(чл. 6, ал. ч, т. 5) За да бъдат определени, се прилагат изискванията на „съответните нормативни
Нормативно основание: чл. 12., ал. 2 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията: Ежегодното обучение на представителите се оформя с протокол, в който се вписват участващите представители, лекторите и темите, по които е проведено обучението. ИЗТЕГЛЕТЕ ОБРАЗЕЦА / word doc/ ПРОТОКОЛ
Нормативно основание: чл. 6, ал. 2 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. Работодателят със заповед определя поименно представителите, които ще бъдат обучавани, периода и начина за провеждане на обучението ИЗТЕГЛЕТЕ ОБРАЗЕЦА / word doc/ 29KB ЗАПОВЕД №……………..от………………………г. Относно: Обучение
Нормативно основание: чл. 9, ал. 4 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. На представителите в КУТ/ГУТ, завършили първоначално обучение, се издава удостоверение съгласно приложение № 1 на наредбата. Удостоверението се съхранява от работодателя до края на мандата на представителите. ИЗТЕГЛЕТЕ
Нормативно основание: чл. 9 и 10 на Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. Учебната програма за първоначално обучение на представителите КУТ/ГУТ: е с общ хорариум не по малък от 30 учебни часа; в нея задължително трябва да са предвидени до 7,5
Тази прецентация е подготвена от представител на инспекция по труда. В нея ще намерите интересно представени основните изисквания за организация и провеждане на инструктажи, както и коментари по често срещани казуси. БЪРЗ ПРЕГЛЕД И ЛИНК ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ: ИЗТЕГЛETE ПРЕЗЕНТАЦИЯТА/ ppt
Обн. ДВ. бр.68 от 30 Юли 1999 г., изм. ДВ. бр.1 от 4 Януари 2000 г., изм. ДВ. бр.108 от 29 Декември 2000 г., изм. ДВ. бр.111 от 28 Декември 2001 г., изм. ДВ. бр.103 от 5 Ноември 2002 г., изм. ДВ. бр.120 от 29 Декември 2002 г., доп. ДВ. бр.29 от 31 Март 2003