Нетравматично увреждане по време на работа и трудова злополука

РЕЗЮМЕ За да се квалифицира една злополука като трудова, е необходимо да са налице кумулативно предвидените в закона условия – внезапно увреждане, което е станало “във връзка или по повод на извършваната работа”, т.е. да има наличие на причинна връзка между извършваната работа и настъпилото увреждане на здравето на лицето. Настъпилото внезапно нетравматично увреждане –

Съдът: Тежката реактивна депресия е нетравматично увреждане

Р Е Ш Е Н И Е № 115 гр. Сливен, 20.10.2014 г. В ИМЕТО НА НАРОДА АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД СЛИВЕН, в публично заседание на двадесет и девети септември, през две хиляди и четиринадесета година в състав : АДМИНИСТРАТИВЕН СЪДИЯ: ВЛАДИМИР ПЪРВАНОВ При участието на секретаря Г.Г., като разгледа докладваното от административния съдия административно дело №

Писмо № 91-01-265 от 26.10.2001 г. на НОИ: Причинна връзка „условия на труд – нетравматично увреждане“

Писмо № 91-01-265 от 26.10.2001 г. относно прилагането на чл. 60, ал. 1 от КЗОО (забележка ZBUT.EU – сега КСО) Национален осигурителен институт Главна дирекция „Осигурителни вноски и краткосрочно осигуряване“ чл. 55, чл. 60 КЗОО, чл. 103 НЕР, чл. 27 НП, чл. 13 Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки ДО ДИРЕКТОРА