инспекция по труда

Писмо до Инспекция по труда за изпълнение на предписания

Когато получите протокол за извършена проверка от ИА „Главна инспекция по труда“, в който има предписания, обикновено в края на протокола има следния текст: На основание чл. 402, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда писмено уведомете Дирекция „Безопасност на труда и анализ на контролната дейност“ за изпълнение на приложените принудителни административни мерки. Текстът

Документи по ЗБУТ изисквани от Инспекция по труда

Тук ще намерите списък на често изисквани от Инспекция по труда документи по ЗБУТ, както и директни линкове към подготвените от нас помощни материали. Имайте предвид, че това е списък на основна документация по ЗБУТ. В зависимост от дейностите на фирмата, вероятно ще има още много документи по ЗБУТ, които трябва да имате. 1.  Идентификационна

Бланка „Информация за назначени лица по чл. 38 от ЗХУ“ и констативен протокол при проверка от Инспекция по труда

Нормативно основание: Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания чл. 26 (1) Специализираната контролна дейност по чл. 38, ал. 1, 3, 5 и 6 от Закона за хората с увреждания се осъществява от органите на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ към министъра на труда и социалната политика. чл. 27 (3) Резултатите от

Наредба № РД-07-3 от 3.11.2016 г. за определяне на правилата за поставяне и графичното изображение на знака по чл. 404, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда

Обн. ДВ, бр. 90 от 15.11.2016 Раздел І Общи положения Чл. 1. (1) С тази наредба се определят: 1. графичното изображение на специалния знак, указващ приложена принудителна административна мярка по чл. 404, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, наричан по-нататък „специален знак за спиране“; 2. правилата за поставянето и премахването на специален знак

Заповед за определяне на представител на работодателя по чл. 403а КТ

Определянето на представител/и на работодателя пред Инспекция по труда е задължение, което възниква в чл.403а на Кодекса на труда. В алинея 1 на посочения член е заложено изискването: В предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, работодателят е длъжен да държи на разположение

Наредба за формата, съдържанието, реда и сроковете за представяне на информация от органите за инспектиране на труда

Приета с ПМС № 164 от 30.06.2009 г. Обн. ДВ. бр.52 от 10 Юли 2009 г., изм. ДВ. бр.93 от 24 Ноември 2009 г., изм. ДВ. бр.7 от 21 Януари 2011 г., изм. ДВ. бр.40 от 2 Юни 2015 г., изм. ДВ. бр.55 от 7 Юли 2017 г., изм. ДВ. бр.36 от 13 Май 2022г.,

Въпросник за инспектиране по ЗБУТ в животновъдните ферми

Настоящата методика е разработена, с цел подпомогне инспекторите по труда в практическата инспекционна дейност по спазването на трудовото законодателство в животновъдните ферми, по отношение осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. С помощта на указанията за конкретни дейности и фирмени документи по ЗБУТ, които трябва да бъдет проверени, ще можете да се подготвите за

Въпросник за инспектиране по здравословни и безопасни условия на труд в предприятията от дървообработващата промишленост

Настоящата методика е предназначена за инспекторите по труда, с оглед подпомагането им в практическата инспекционна дейност по спазване на здравословните и безопасни условия на труд в предприятията от дървообработващата промишленост. В раздела “Информационна част” са включени, основните методи на обработването на дървесината, видовете машини и съоръжения, идентифицирани специфичните опасности при производството на дървени фасонирани материали

Най-често установявани нарушения от ИТ при производството на изделия от пластмаси и каучук *

Това са данни от проведена национална кампания по спазване на трудовото законодателство в предприятия за производството на пластмасови и каучукови изделия. Макар и проведена преди повече от 10 години, данните за установените при кампанията нарушения и пропуски могат да ни бъдат полезни и сега  и да ги използваме като отправна точка за преглед на организацията

Най-чести нарушения в консервна промишленост и винопроизводство *

Това са данни от проведената през 2009 г. извънредна национална кампания № 6 “Спазване на трудовото законодателство в предприятия за преработка и консервиране на плодове и зеленчуци и в предприятия за производство на вина”. Макар и проведена преди повече от 10 години, данните за установените при кампанията нарушения и пропуски могат да ни бъдат полезни

Кодекс на труда

В сила от 01.01.1987 г. Обн. ДВ. бр.26 от 1 Април 1986 г., обн. ДВ. бр.27 от 4 Април 1986 г., изм. ДВ. бр.6 от 22 Януари 1988 г., изм. ДВ. бр.21 от 13 Март 1990 г., изм. ДВ. бр.30 от 13 Април 1990 г., изм. ДВ. бр.94 от 23 Ноември 1990 г., изм. ДВ.

Закон за инспектиране на труда

В сила от 01.01.2009 г. Обн. ДВ. бр.102 от 28 Ноември 2008г., изм. ДВ. бр.35 от 12 Май 2009г., изм. ДВ. бр.82 от 16 Октомври 2009г., изм. ДВ. бр.16 от 26 Февруари 2010г., изм. ДВ. бр.88 от 9 Ноември 2010г., изм. ДВ. бр.66 от 26 Юли 2013г., изм. ДВ. бр.98 от 28 Ноември 2014г., изм.

Зареди още ресурси ->