Работникът на който е издадено експертно решение на ТЕЛК, с което е определена 50% намалена работоспособност и са посочени противопоказни условия на труд е трудоустроен по смисъла на чл.333,ал.1,т.2 КТ и се ползва от закрилата, предвидена в този текст на Кодекса на труда. Когато изпълняваната работа е подходяща за здравословното състояние на работника трудоустрояването е…
Това съдържание е само за членове на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Нужните документи, сигурност и жива експертна подкрепа – преди да се появят предписанията и глобите.
Вече сте член? Влезте от тук