Основни действащи лица по ЗБУТ: роли, задължения и взаимодействие

Всяко предприятие има своя „екип по безопасност“ – не само длъжностното лице и службата по трудова медицина, а цяла мрежа от хора с конкретни роли и отговорности. В това видео ще разгледаме кои са основните действащи лица при осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, как се разпределят техните задължения според закона и как

Фирмена документация по ЗБУТ: ОБЗР, СТМ, КУТ/ГУТ, чл. 403а КТ

В това видео разглеждаме основните действащи лица в една фирма, свързани с дейностите по здравословни и безопасни условия на труд и документацията, която доказва изпълнение на изискванията.

Участие на службите по трудова медицина при обявено извънредно положение или обявена епидемична обстановка

Отговор на министъра на здравеопазването проф. Костадин Ангелов на въпрос на н.п. Валентина Найденова oтносно участието на службите по трудова медицина при обявено извънредно положение или обявена епидемична обстановка ПАРЛАМЕНТАРЕН КОНТРОЛ /ЧЕТИРИСТОТИН И ЧЕТИРИДЕСЕТО ЗАСЕДАНИЕ/ София, петък, 18 декември 2020 г. /линк към оригинала/ ВЪПРОС НА ВАЛЕНТИНА НАЙДЕНОВА: Уважаеми господин Председател, уважаеми господин Министър, уважаеми

Има ли нужда от служба по трудова медицина ООД само с двама работещи съдружници

Следващият текст е откъс от книгата на ИК “Труд и право” “Въпроси и отговори по уредбата на трудовите отношения” (изд. 2016 г.) Становището е на г-жа Теодора Дичева, тогава директор на дирекция “Трудови и служебни правоотношения и правно осигуряване” – ИА “Главна инспекция по труда”. ВЪПРОС: Необходимо ли е да бъде осигурено обслужване от служба

Служба по трудова медицина – избор, комуникация, задължения

В това видео разглеждаме: как да изберем СТМ; колко е важно съдържанието на договора със СТМ, за да получим това, което искаме; какво повече може да прави СТМ; определяне на начин на връзка и комуникация; какви са задълженията на работодателя към службата по трудова медицина; В допълнение ще чуете споделена добра практика от колеги и

ВКС: СТМ не прави преценка дали дадена длъжност е подходяща за трудоустрояване

РЕЗЮМЕ Даденото предписание от ТЕЛК/НЕЛК за преместване на конкретно посочена ТЕЛК/НЕЛК длъжности от списъка по чл. 315 КТ е задължително и не подлежи на допълнителна преценка от службата по трудова медицина или друг орган. От задължителния характер на решението на ТЕЛК и НЕЛК, както и от нормата на чл. 317 от КТ следва, че медицинският

Презентация „СТМ – Роля и място при мониториране на здравното състояние на работещите“

Презентацията запознава с основните нормативни изисквания, свързани със здравното състояние на работещите и наблюдението, което се извършва от службата по трудова медицина БЪРЗ ПРЕГЛЕД И ЛИНК ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ:  ИЗТЕГЛETE ПРЕЗЕНТАЦИЯТА/ ppt