Вашата професионална библиотека за ЗБУТ
В броя са обнародвани измененията и допълненията на Кодекса на труда, свързани с работата от разстояние, като са направени и допълнения на Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Работно място и характер на работата (чл. 107з, ал.9, изм. стара ал. 8) правилата, с които се определят редът за възлагане на работа и характеристиките
Задължения на работодателя при работа от разстояние (работа вкъщи) и трябва ли да се правят измервания. Темплейт за оценка на риска.
Чл. 107к. , ал. 3 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да ги информира за изискванията за организация на работата и за безопасните и здравословни условия на труд в съответствие с нормативните актове, приложимите колективни трудови договори, вътрешните правила на предприятието, политиката на предприятието по безопасност и здраве при работа и за всички изисквания
Инструкция за здраве и безопасност при работа от разстояние Линк за изтегляне в Word формат ще намерите в края на страницата. I. Работна среда у дома. 1. За безопасна работа вкъщи осигурете стая (в идеалния случай), а ако това не е възможно, поне конкретно пространство, предназначено за извършване на работата със следните характеристики: – да
Framework agreement on telework 1. GENERAL CONSIDERATIONS In the context of the European employment strategy, the European Council invited the social partners to negotiate agreements modernising the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the necessary balance between flexibility and security. The European Commission,
В сила от 01.01.1987 г. Обн. ДВ. бр.26 от 1 Април 1986 г., обн. ДВ. бр.27 от 4 Април 1986 г., изм. ДВ. бр.6 от 22 Януари 1988 г., изм. ДВ. бр.21 от 13 Март 1990 г., изм. ДВ. бр.30 от 13 Април 1990 г., изм. ДВ. бр.94 от 23 Ноември 1990 г., изм. ДВ.
ЗАКОН за ратифициране на Конвенция № 177 относно надомния труд, 1996 г. Член единствен. Ратифицира Конвенция № 177 относно надомния труд, 1996 г., приета на 83-ата сесия на Международната конференция на труда на 20 юни 1996 г. в Женева. Законът е приет от 40-то Народно събрание на 14 май 2009 г. и е подпечатан с