Няма специфичен нормативен документ, свързан с психосоциалните фактори, но задължението на работодателя за оценка и управление на стреса произтича от Закона за здравословни и безопасни условия на труд Законът изисква работодателят да оцени рисковете за безопасността и здравето на работещите и да планира и прилага превантивни мерки. В чл. 220 на Наредба № 7 от
Психичното натоварване и психичното напрежение са понятия, които се въвеждат с ергономичните стандарти от серията EN ISO 10075 „Ергономични принципи, свързани с психичното натоварване при работа“. Тя се състои от три части, като в част 1 се въвеждат основните термини и определяния: „Психичното натоварване“ е съвкупността от всички измерими въздействия върху човека отвън, които му
В тази презентация ще намерите: Определение. Характеристика. Основни психосоциални рискове в България Класификация Психосоциални фактори и здраве Водещи психосоциални рискове Психосоциални фактори и мускулно-скелетни смущения Ранни/ краткотрайни стрес симптоми Дълготрайни стрес симптоми БЪРЗ ПРЕГЛЕД И ЛИНК ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ: ИЗТЕГЛETE ПРЕЗЕНТАЦИЯТА/ ppt ЛИНКЪТ ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ В POWER POINT ФОРМАТ Е ДОСТЪПЕН САМО ЗА АБОНАТИ ПОЛУЧИ
Дори и за стреса на работното място си има стандарти. Един от тях е БДС EN ISO 10075-3 Ергономични принципи, свързани с психичното натоварване при работа. Част 3: Принципи и изисквания, отнасящи се за методите за измерване и оценка на психичното натоварване при работа. Стандартът определя принципите и изискванията за измерване и оценяване на психичното