Ясни указания и готови бланки по ЗБУТ
Когато съдът присъжда обезщетение за търпени неимуществени вреди по чл.200 КТ, не следва да приспада от неговия размер полученото от пострадалия обезщетение и/или пенсия по общественото осигуряване съгласно чл.200, ал.3 КТ.
Съдържание: Какво е трудова злополука Кои лица са осигурени за трудова злополука Изисквания за уведомяване и деклариране Разследване – въпроси за проверка Стъпки при разследването Действия след трудова злополука Правна уредба на професионалните болести Проучване на професионална болест Задължения на осигурителя БЪРЗ ПРЕГЛЕД И ЛИНК ЗА ИЗТЕГЛЯНЕ: ИЗТЕГЛETE ПРЕЗЕНТАЦИЯТА/ pptx 📖 Още по темата
От настоящата статия ще научите полезна информация за съдебната практика, свързана с тълкувания относно съществените признаци на трудовата злополука (внезапно увреждане на здравето, функционалната връзка с изпълняваната работа) и за приравнена трудова злополука – по чл. 55, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Трудовата злополука и професионалната болест са осигурени професионални социални рискове. Те
Резюме Съгласно постановките на ППВС № 4/1968 г., в размера на трудовото възнаграждение, което се взема предвид за база при определяне размера на имуществените вреди, се включват всички добавки, които имат постоянен характер. Целевите награди и бонусите поради предназначението си да стимулират трудовото участие и да премират показан висок трудов резултат, явно не спадат към
При настъпване на увреждане на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест, работодателят, съгласно действащото законодателство, дължи на увредения работник или служител обезщетение съгласно чл. 200 от Кодекса на труда. Разпоредбата на гласи следното: Чл. 200. За вреди от трудова злополука или професионална болест, които са причинили временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност 50
Писмо № 91-01-8 от 09.01.2004 г на НОИ Указанията се дават във връзка с бележките, поставени на семинара-обучение на тема “Приложение на методологията за регистриране, потвърждаване и отчитане на професионалните болести” със специалистите по професионални болести и трудова медицина от ТЕЛК/НЕЛК в страната, проведен на 4.12.2003 година. Допълнителните указания са към указания изх.№ 91-01-177 от
Автори: Стоилова И., В. Андреев, А. Вълков * Публикувано в: Science & Technologies, Volume II, Number 1, 2012, Medicine ABSTRACT Aim: To improve the diagnostic and prophylactic ability of health care system for occupational diseases in some industries. Materials and methods: Twenty one persons attended the Department of Hygiene, Medical Ecology and Professional Diseases, University
В сила от 29.08.2014 г. Издадена от Националния статистически институт Обн. ДВ. бр.62 от 29 Юли 2014 г. На основание чл. 9, т. 9 във връзка с чл. 7, ал. 1, т. 6 и чл. 10 от Закона за статистиката нареждам: І. Утвърждавам Статистическа система „Професионални болести“ (ССПБ), версия 2014, по която се регистрират и
В тази процедура ще намерите описание на действията по разследване и признаване на професионална болест при диагностициране на заболяване, за което се предполага, че е предизвикано от условията на труд. “Професионална болест” е заболяване, което е настъпило изключително или предимно под въздействието на вредните фактори на работната среда или на трудовия процес върху организма и е
Обн. ДВ. бр.66 от 25 Юли 2008 г. МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Член единствен. Приема Списък на професионалните болести съгласно приложението. Заключителни разпоредби § 1. Отменя се Постановление № 80 на Министерския съвет от 2001 г. за приемане на Списък на професионалните болести (ДВ, бр. 33 от 2001 г.). § 2. Постановлението се приема на основание
Приета с ПМС № 168 от 11.07.2008 г. Обн. ДВ. бр.65 от 22 Юли 2008 г., изм. ДВ. бр.5 от 14 Януари 2011 г., изм. и доп. ДВ. бр.23 от 14 Март 2014 г., изм. ДВ. бр.18 от 10 Март 2015 г., изм. ДВ. бр.59 от 16 Юли 2021г. Глава първа ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ Чл. 1.
Приета на XVIII сесия на Генералната конференция на Международната организация на труда в Женева, Швейцария, на 21 юни 1934 г. и влязла в сила на 17 юни 1936 г. Ратифицирана от България с Указ № 745 на Президиума на Великото Народно събрание от 31 август 1949 г. (ДВ, бр. 207 от 1949 г.). Ратификацията е
Обнародвана, ДВ, бр. 253 от 9 февруари 1929 г. Приета на VII сесия на Генералната конференция на труда в Женева, Швейцария, на 10 юни 1925 г. и влязла в сила на 1 април 1927 г. Ратифицирана от България с решение на Народното събрание през 1929 г. – ДВ, бр. 253 от 1929 г. Ратификацията е