В този изъвнреден брой е обнародван Закон за изменение на Закона за здравето, а в допълнителните и заключителни разпоредби се изменят и други нормативни актове.
Измененията са свързани с удължаване на мерките, свързани със заболяването COVID-19. Промените въвеждат правила и права на министъра на здравеопазването при обявена извънредна епидемична обстановка. Тук ще се спрем на тези, които са свързани основно с трудови правоотношения и безопасност и здраве при работа.
Статията е достъпна само за абонати на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА. Абонирай се и получи достъп. |
Стани част от стотиците абонати Получи бърз достъп до експертна информация и документи, които можеш да приложиш веднага! Бъди винаги в час с актуалните нормативни изисквания! |
НАЙ-ЧЕСТО ПОРЪЧВАН АБОНАМЕНТ: Пълен достъп до всички ресурси за 12 месеца
или |
Здравейте ,
Относно текста :
Важно! Няма промяна в чл. 4, ал. 1, съгласно който срокът за изпълнение на изискванията на ЗХУ бе удължен до един месец от отмяната на извънредното положение! Това означава, че този срок остава до 12 юли включително.
Въпросът ми е: до 12 юли или до 12 юни ?
Благодаря предварително.
П.Панов
Здравейте, съжалявам, допуснали сме грешка при изписването – 12 юни е срока.