Във връзка с измененията на Закона за професионалното образование и обучение са направени промени и в чл. 230 на Кодекса на труда.
1. Добавяне на изключение – договор за обучение с един и същ работник или служител в едно и също предприятие може да се сключва повече от един път, ако става въпрос за обучение чрез работа (дуална система на обучение), организирано при условията и по реда на Закона за професионалното образование и обучение.
2. Добавяне на изисквания по отношение на възнаграждението – по време на обучението чрез работа учениците в дуалната система на обучение получават възнаграждение в размер: за ХІ клас – не по-малко от два пъти, а за ХІІ клас – не по-малко от три пъти максималния размер на месечната стипендия, определена по реда на чл. 171, ал. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование.