В бр. 8 на Държавен вестник е публикуван Закон за изменение на Кодекса на труда, с който се променят условията за представителните организации на национално равнище, съответно за работници и служители и за работодатели.
- За представителна организация на работниците и служителите на национално равнище се признава организация, която има най-малко 50 хиляди членове (досега – 75000 членове).
- Добавя се алтернативно условие по отношение на представителните организации на работодателите – досега такава можеше да бъде само организация с най-малко 100 000 работници и служители, наети по трудов договор, във всички членове на работодателската организация. Вече е допустимо това да бъде организация с 50000 работници и служители, ако същата има поне 1500 члена.
Законът влиза в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник“ (29.01.2016 г.).