В бр. 56 на ДВ е обнародвано ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 130 ОТ 18 ЮНИ 2020 Г. за допълнение в Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Може да се каже, че няма нищо ново поради следната история:
С Решение № 10233 Върховния административен съд от 2019 г. – бр. 18 от 2020 г. бе отменена разпоредбата на чл. 42, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (в сила от 15.03.2011 г.), съгласно която „размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж“.
Разпоредбата е отменена поради нарушения в производството по приемане на изменения в подзаконояив нормартивен документ.
Четири месеца по-късно, в бр. 56 на ДВ от 23.6.2020 г., вече със спазване на установените правила за приемане на изменения, отново имаме същата разпоредба под формата на нова ал. 4 на чл. 42.
Все пак, този път има и повече конкретика:
Размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224, ал. 1 от КТ се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.