С измененията и допълненията разпоредбите на Наредбата се привеждат в съответствие с действащите законови разпоредби, по-конкретно с приетия Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) и последвалите промени в Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО)(ДВ, бр. 79 от 2015 г. и бр. 59 от 2016 г.).
За уеднаквяване с терминологията в ЗПУО и ЗПОО се променя описанието на понятието „обучение чрез работа“ – „дуално обучение“ се замества с „дуална система на обучение“.
Освен това, се прецизират други нейни разпоредби и е направено разграничение между прием за обучение чрез работа и стартиране на практическо обучение в реална работна среда.
Допълнени или прецизирани са и отговорностите на страните в партньорството -работодател/и и институция от системата на професионалното образование и обучение, с изключение на центровете за информиране и професионално ориентиране, за организиране или провеждане на обучение чрез работа, както и сроковете във връзка е предприемане на действия по осъществяване на партньорството.
С направените промени се подпомага установяването на практика на партньорски отношения между работодател/и и институция от системата на професионалното образование и обучение, с изключение на центровете за информиране и професионално ориентиране, както и планирането на практическото обучение в реална работна среда.
Промените в Наредбата целят и да ориентират учениците, а също така и лицата, навършили 16 години, за избора на подходяща форма на обучение с оглед придобиване на професионална квалификация, а именно по пътя на обучение чрез работа, както и за сроковете и етапите в това обучение.