В броя в обнародван новия Закон за хората с увреждания, който отменя Закона за интеграция на хората с увреждания. Частта, която ни касае конкретно, е в чл. 38-41. В тези членове се определят задълженията на работодателите да назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва: работодатели с 50 до 99 работници и…
Изисква се ГОДИШЕН АБОНАМЕНТ
Трябва да имате ГОДИШЕН АБОНАМЕНТ за достъп до това съдържание.
Вече имате абонамент? Влезте от тук