В броя е обнародвано едно изменение на Кодекса на труда, което се отнася до правото на работник или служител, който е родител (осиновител) да предложи писмено на работодателя: изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да премине към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят…
Това съдържание е само за членове на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Нужните документи, сигурност и жива експертна подкрепа – преди да се появят предписанията и глобите.
Вече сте член? Влезте от тук