Съгласно чл. 6, ал. 1, т. 6 от Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. работодателят трябва да осигури
обучение на работници и служители, заети в дейности, които създават опасност за тяхното или на други лица здраве и живот.
Видът и периодиността на тези обучения са определят съгласно изискванията на съответните нормативни актове.
Това означава, че при съставянето на документа по чл. 2, ал. 2 т наредбата (за определяне на видовете обучения и лицата, които ще бъдат обучавани), ние трябва да идентифицираме кои са тези приложими за нас обучения (еднократни или периодични), които трябва да предвидим.
Това ще стане след като сме определили приложимите за нас нормативни документи и сме ги прегледали за изисквания свързани с обучения.
В този списък ще намерите различни обучения, за които има нормативни изисквания. Като оставите само приложимото за вас, можете да го използвате за съставянето на вашият фирмен документ (заповед, процедура), с която да изпълните изискването на наредбата, както и да планирате вашите обучения.
За тези обучения в повечето случаи няма нормативно определена форма за документиране. В този случа е приложимо изискването на чл. 9, ал. 1 от Наредба РД-07-2/16.12.2009 г., съгласно който:
Обучението по безопасност и здраве при работа се документира по ред и начин, определени от работодателя.
