Съгласно т. 6 от Заповед № РД-07-1-124 от 13.03.2020 г. всички работодатели трябва да проведат инструктаж за спазване на лична хигиена на персонала.
Договорът за работа от разстояние е трудов договор и при него възникват същите задължения за работодателя както при работа в помещения на предприятието.
Съгласно чл. 107к. , ал. 3 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да информира работещи, извършващи работа от разстояние, за изискванията за организация на работата и за безопасните и здравословни условия на труд и политиката на предприятието по безопасност и здраве при работа.
В тази връзка е необходимо да се проведе извънреден инструктаж дори на вече работещите от разстояние на основание чл. 16, ал. 1, т. 3 и ал. 3 (дейности, изискващи специфични мерки за безопасност) на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
Поради извънредните обстоятелства в заповедта сме допуснали документирането на извънрдения инструктж да не с еизвърши веднага след провеждането му, както и самият инструктаж да не се провежда "лице в лице".
| Пълната статия е достъпна само за абонати на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА. Абонирай се и получи достъп. |
Стани част от стотиците абонати Получи бърз достъп до експертна информация и документи, които можеш да приложиш веднага! Бъди винаги в час с актуалните нормативни изисквания! |
| НАЙ-ЧЕСТО ПОРЪЧВАН АБОНАМЕНТ: Пълен достъп до всички ресурси за 12 месеца
или |
