Съгласно Заповед № РД 01-219/02.04.2020 год. на Министъра на труда и социалната политика, до отмяната на извънредното положение работодателите са задължени да прилагат мерки за превенция на риска от разпространение на COVID-19 в съответствие с вида и характера на дейността им. В заповедта е описан и минимума от мерките, за които контролът е възложен на Главна инспекция по труда.
Заповед № РД 01-219/02.04.2020 г. изисква изпълнението на мерките да се обсъдят в Комитетите/Групите по условия на труд в предприятията, а в предприятията с по-малко от 5 работещи – с всички работници и служители - вижте примерен протокол.
Тази примерна заповед е оформена по начин, който да въведе описаните мерки или да осигури контрол за изпълнението им, ако вече са били въведени въз основа на заповедта на Министъра на здравеопазването за противоепидемичните мерки. С нея се въвежда и обсъждането на мерките в КУТ/ГУТ.
Благодаря!
Благодаря за бързата и точна информация. Материалите, които подготвяте също са много полезни.
Относно дезинфекцията. „Калинката“ която е писала точката в заповедта на министър, явно не е чела описание на дезинфектант. Нито един производител не пише честота на дезинфекция. Ако го направи означава да се гръмне в главата.
Обикновено пише срещу какви патогени действа най-ефективно и химически активния агент в дезинфектанта.
Фирмите които извършват дезинфекция и имат удостоверение издадено от Националният център по заразни и паразитни болести, определят количеството дезинфектант което влагат при дезинфекция на един кубичен метър, в зависимост от натоварването на помещението (колко човека пребивават в него и за какъв период от време). От тук, какво количество патогени може да се очакват в помещението (приблизително) и на тази база определят количеството дезинфектанта който може да ги унищожи. Да не говорим, че действието на дезинфектанта зависи от температурата и колко време ще действа в затворено помещение.
Бъдете живи и здрави!
Руси Гочев
Здравейте, господин Гочев,
Напълно сте прав и благодаря за пояснението. В бързината сутринта да подготвим примерните документи не сме задълбавали много в адекватността на изискванията, а се опитахме да сме максимално близо до тях, защото от опита ни сме установили, че при бърза проверка от контролиращи се търсят ключови думи или изречения във фирмените документи, които да отговарят на съответното изискване.
Благодаря !
Благодаря!
Благодаря, както винаги бързи в реакциите и помощта.
Усмихнат петък ;-)