Актуализирана на 31.03.2021 г.
Нормативно основание: чл. 2, ал. 1 от Наредба за трудоустрояване.
Чл. 2. (1) Във всяко предприятие се създава комисия по трудоустрояване в състав: председател - ръководителят на предприятието, и членове - представителите на работниците и служителите, органът по безопасност и здраве при работа и лекарят от службата по трудова медицина, която обслужва предприятието.
Трябва да се има предвид, че наредба за трудоустрояването все още изисква при определяне на места за трудоустрояване на бременните работнички или служителки и на работничките или служителките-кърмачки в състава на комисията да има акушер-гинеколог и лекат от ХЕИ (актуалното наименование е РЗИ - Регионална здравна инспекция).
В тази заповед изрично не са посочени такива членове на комисията, като е дадена възможност председателят да привлича и други специалисти.
Задължително ли е Заповедта за сформиране на комисия за трудоустрояване да се актуализира всяка година? Може ли Комисията от миналата година да е същата и през 2023 г. и съответно да си остане заповедта от 2022 г.?
Разбира се, че може да бъде същата комисия – тя е с точно определен състав в наредбата и ако няма промени в конкретните лица, продължава да важи.
Образецът, който сме дали тук е именно такъв – в него е указано комисията ежегодно да определя местата…