Съгласно Чл. 7а, ал. 1 на Кодекса на труда
"в предприятия, включително в предприятия, които осигуряват временна работа, с 50 и повече работници и служители, както и в организационно и икономически обособени поделения на предприятия с 20 и повече работници и служители, общото събрание избира от своя състав представители на работниците и служителите за осъществяване на информирането и консултирането по чл. 130в и 130г."
Това касае случаите, когато предстои изменение на дейността, икономическото състояние и организацията на труда на предприятието. Информацията, която трябва да се предостави е относно:
- последните и предстоящите изменения в дейността и икономическото състояние на предприятието;
- положението, структурата и очакваното развитие на заетостта в предприятието, както и относно предвижданите подготвителни мерки, особено в случаите, когато съществува заплаха за заетостта;
- броя на работниците и служителите, изпратени от предприятие, което осигурява временна работа, или за намеренията си да ползва такива работници и служители;
- възможните съществени промени в организацията на труда, в т.ч. при въвеждане на надомна работа и работа от разстояние.