Нормативно основание:чл. 2 (3) от Наредба за трудоустрояване
чл. 2 (3) В предприятието се води дневник за регистриране на трудоустроените лица.
Няма нормативно утвърден образец на този дневник. Не се изискват саморъчни подписи и други атрибути и дневникът може да се води в електронен вид.
Поради честата практика в този дневник да се вписват не само трудоустроените лица, а да се води отчетност за всички лица с решения на ТЕЛК/НЕЛК във фирмата предлагаме два образеца.
Първият спазва минималното изискване - да се води дневник за регистриране на трудоустроените лица и съдържа само тази информация.
Вторият образец е малко по-разширен вариант (в excell), който ви дава възможност за по-пълно проследяване на всички лица с решения на ТЕЛК/НЕЛК, както и проследяване на лицата, с които се изпълнява квотата по Закона за хората с увреждания.
С втория вариант лесно можете да сте сигурни и да покажете, че няма припокриване - едно и също лице да заема място както по квотата по ЗХУ, така и място в списъка на местата, определени за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (по чл. 315 КТ).