Към съдържанието
Теми
ℹ За ZBUT.EU
Абонамент
Видеотур
Безплатни обучения
Десктоп приложение
Помощна секция
Търсене по ключови думи
Теми
Организация на ЗБУТ (115)
Оценяване на риска (50)
Инструктажи и обучения (45)
ЛПС и работно облекло (30)
Трудови злополуки (61)
Специална закрила (60)
Специфични условия на труд (19)
Здраве (20)
Дейности с повишен риск (31)
СПО (68)
Безопасно движение (81)
Фактори
Механични опасности (48)
ПАБ (78)
Електробезопасност (34)
Микроклимат и работа на открито (18)
Осветеност/Оптични лъчения (9)
Шум и вибрации (15)
Електромагнитни полета (10)
Йонизиращи лъчения (18)
Опасни вещества (113)
Ергономия (56)
Биологични фактори (13)
Психосоциални фактори (12)
Нормативна база
Промени в нормативната база
Кодекси и закони
Наредби
Правилници
Постановления
Норми
Указания
Инструкции
Заповеди
Съдебна практика (36)
Европейско законодателство
Международно право
ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА
Меню
🏆 ОТЗИВИ
👥 ЗА НАС
ПОЛУЧИ ДОСТЪП
👨🏽⚖️ СЪДЕБНА ПРАКТИКА - ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ
Сбиване по време на работа – кога е трудова злополука/ Решение № 158/01.08.2008 г. – АС Перник
Анализ на съдебната практика – трудови злополуки и професионални заболявания
ВКС: Обезщетението по чл. 200 КТ не се приспада с получените болнични от НОИ
Как се формира обезщетението за имуществени вреди при професионално заболяване?
Постановление № 4 от 23.XII.1968 г. за обобщаване практиката по определяне на обезщетенията за имуществени и неимуществени вреди от непозволено увреждане
Нетравматично увреждане по време на работа и трудова злополука
ВКС: Лица с право да получат обезщетение на основание чл. 200, ал. 1 КТ
Наказателно дело съвместено с граждански иск при трудова злополука
Трудова злополука – смърт от ухапване от насекомо
Обезщетение от работодателя при трудова злополука или професионална болест съгласно чл. 200 КТ
Трябва ли злополуката да е призната за трудова от НОИ, за да определи съдът обезщетение по чл. 200 КТ
Съдът: Тежката реактивна депресия е нетравматично увреждане
👨🏽⚖️ СЪДЕБНА ПРАКТИКА - СПЕЦИАЛНА ЗАКРИЛА
ВКС: 100% намалена работоспособност не означава забрана за работа
ВКС: СТМ не прави преценка дали дадена длъжност е подходяща за трудоустрояване
ВКС: Какво включва броят на местата за трудоустрояване по чл. 315 КТ
Кога има предписание за трудоустрояване – Решение на ВКС № 431/17.01.2014
Кога има предписание за трудоустрояване – Решение на ВКС № 443/24.03.2016
Предлагане на подходяща работа на лице с предписание за трудоустрояване
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по предварителна закрила при уволнение
Тълкувателно решение 9/2013 на ВКС: Закрила по чл. 333, ал. 3
ВКС: При липса на произнасяне на съответния орган по въпроса за трудоустрояването, работодателят не е длъжен да иска съгласие по смисъла на чл. 333, ал. 1, т. 2 КТ.
Решение № 2247/ 10.06.2011 – законосъобразност на уволнение
Защита на трудоустроен по чл. 333, ал. 1 КТ
👨🏽⚖️ СЪДЕБНА ПРАКТИКА - АЛКОХОЛ
Допустими средства за доказване употреба на алкохол /Решение №551/15.07.2010/
Алкохол по време на работа – тежест на нарушението /Решение №52/06.03.2019/
Дисциплинарно уволнение при употреба на алкохол
ВКС: Независимо от количеството на алкохола, работникът поставя живота и здравето си в опасност
👨🏽⚖️ СЪДЕБНА ПРАКТИКА - ДРУГИ
Тълкувателно решение 8/2013 – включват ли се в работното време почивките за хранене при работа на смени
Подходящо образование и квалификация на органа по безопасност и здраве при работа
Тълкувателно решение: време за хранене при непрекъсваем производствен прцес
ДВ, бр. 12 от 12.02.2016: Решение № 5922 от 22 май 2015 г. на ВАС за обявяване на Правилника за ЗБУТ в горите за нищожен
Валидност на Правилник № Д-08-002 от 1978 г. по безопасността на труда при заваряване и рязане на металите
Злополука при газопламъчни работи / чл. 407, ал.3 Правилник за безопасността на труда при заваряване и рязане на метали
Физиологичните почивки трябва да са включени в рамките на работния ден
Решение № 9/ 04.02.2010 г. на Административен съд – Габрово относно физиологичните режими на труд и почивка
Прилагането на конвенциите на МОТ в практиката на конституционния съд на РБългария